解除劳动关系的党员，转入村、社区管理后，信息不全怎么办？

考题社区病案信息管理的内容除外( )。A、疾病的预防登记B、个人健康档案索引C、科研、教学病案的供应D、社区健康档案首页计算机管理E、社区与医疗机构双向转诊信息管理

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考题社区病案信息管理的内容不包括A.个人健康档案索引B.社区健康档案首页计算机管理C.科研、教学病案的供应D.疾病的预防登记E.社区与医疗机构双向转诊信息管理

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考题党员与单位解除劳动关系后，尚未落实工作单位，其组织关系怎样转移？

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考题用人单位单方面解除劳动合同怎么办？

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考题单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？

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考题党员组织关系转移工作实行回执制度，转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）党组织接转组织关系前，负有管理责任。

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考题党员组织关系的接转，必须用大写注明党费交止日期。如实填写党员基本情况及党员联系方式及社区所属办事处的通讯地址等相关信息：落款处按照接转党员组织关系的权限，加盖清晰公章。

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考题党员调动工作单位后，迟迟不将组织关系转至新的工作单位怎么办？

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考题党员不转移组织关系怎么办？

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考题社区病案信息管理的内容不包括（）A、个人健康档案索引B、社区健康档案首页计算机管理C、科研、教学病案的供应D、疾病的预防登记E、社区与医疗机构双向转诊信息管理

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考题下列属于党员的组织管理范畴的是（）。A、党员先锋模范作用发挥B、党籍管理、党龄管理C、党员组织关系的接转管理D、外出和出国（出境）党员的管理

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考题自管党员是指（）。A、居住在本社区的党员B、户籍在本社区的党员C、单位在本社区的党员D、组织关系在本党支部的党员

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考题自费出国留学的党员组织关系该怎么办？

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考题简述党员的党籍管理（组织关系接转）程序。

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考题企业退休人员中的党员实行社会化管理服务后，其党组织关系要转入（）党组织，并确保他们的政治待遇不受影响。A、社会保险经办机构B、劳动保障行政部门C、居住地街道、社区D、企业主管部门

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考题企业退休人员社区化管理服务是（）的重要职能A、街道社区民政部门B、街道社区劳动保障工作平台C、街道社区党员组织D、街道企业管理部门

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考题建立完整的社区组织，要求各社区坚持社区党的领导，加强对社区党员的管理，形成以社区党支部对组织关系在辖区单位的党员行使（）。A、领导权B、参管权C、协管权D、监督权

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考题填空题坚持网上和（）相结合，依托党员教育管理信息化平台，开展党员信息管理、党组织活动指导管理、流动党员管理服务、发展党员管理和党费管理等（），为党员提供在线学习培训、转接组织关系、参与党内事务和关怀帮扶等服务。

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考题单选题企业退休人员社区化管理服务是（）的重要职能A 街道社区民政部门B 街道社区劳动保障工作平台C 街道社区党员组织D 街道企业管理部门

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考题填空题党组织接收党员组织关系时，如有必要，可以采取适当方式查核（）。对组织关系转出但尚未被接收的党员，原所在党组织仍然负有管理责任。（）不得无故拒转拒接党员织关系。

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考题不定项题在人民法院审理劳动争议案件时，下列（）情形可视为“劳动争议发生之日”。A在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日B因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日C劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日D劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日

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考题问答题单位与职工解除劳动关系怎么办理住房公积金手续？

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考题问答题自费出国留学的党员组织关系该怎么办？

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考题单选题建立完整的社区组织，要求各社区坚持社区党的领导，加强对社区党员的管理，形成以社区党支部对组织关系在辖区单位的党员行使（）。A 领导权B 参管权C 协管权D 监督权

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考题多选题下列属于党员的组织管理范畴的是（）。A党员先锋模范作用发挥B党籍管理、党龄管理C党员组织关系的接转管理D外出和出国（出境）党员的管理

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考题单选题社区病案信息管理的内容除外（）。A 疾病的预防登记B 个人健康档案索引C 科研、教学病案的供应D 社区健康档案首页计算机管理E 社区与医疗机构双向转诊信息管理

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考题不定项题人民法院审理劳动争议案件时，以下（）情形可视为“劳动争议发生之日”。A在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日B因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日C劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日D劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，劳动者不能证明用人单位承诺支付的时间的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日

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