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20世纪()年代杜邦公司推出工作外安全预防方案。

  • A、30
  • B、40
  • C、50

参考答案

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考题 美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高,以后,随着销量和产量的扩大,再逐步降价,这家公司采用的是速取价格策略。() 此题为判断题(对,错)。

考题 杜邦公司安全管理理论( )。A.使用危险隐患都可以估计B.各级管理层对各自的职位直接负责C.所有安全事故都可以预防

考题 杜邦公司的各级主管都必须进行( )。A.绩效考核B.安全审核C.学习考核

考题 杜邦公司的高层管理者对其公司的安全承诺是:致力于工人在工作期间获得最大程度的安全与健康;致力于使客户安全地使用我们的产品。()

考题 杜邦的安全管理原则包括工人在非工作期间的安全与健康作为我们关心的范畴。()

考题 美国的杜邦公司除了经营化工产品外,还经营制药,食品。化妆品。纺织。电子运输等行业,杜邦公司的多元化战略属于() A、技术相关性B、非相关性C、市场相关性D、市场技术相关性

考题 ()是由通用汽车公司和杜邦公司在20世纪20年代首创的。A、直线职能型结构B、事业部型结构C、超事业部型结构D、多维矩阵型结构

考题 李宁体育用品公司与杜邦公司正式结成品牌伙伴,杜邦公司将其开发的“莱卡”与李宁公司的“李宁”品牌联合,推出品牌为“李宁一莱卡’’的运动服装。这种品牌联合策略属于产业一体化型的联合品牌。() 此题为判断题(对,错)。

考题 ()是杜邦公司提供给员工最具“杜邦特色”的福利。 A、度假旅游B、奖金C、安全培训D、为子女购买保险E、发放过节费

考题 下列哪些选项属于杜邦公司的安全文化()。 A、所有安全事故都是可以预防的B、各级管理层对各自的安全直接负责C、所有安全隐患都是可以控制的D、安全是被雇佣的一个条件E、员工必须接受严格的安全培训

考题 美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高,以后,随着销量和产量的扩大,再逐步降价,这家公司采用的是渗透价格策略。A对B错

考题 美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高,以后,随着销量和产量的扩大,再逐步降价,这家公司采用的是撇脂价格策略。A对B错

考题 杜邦公司()年开始安全数据统计。A、1912年B、1913C、1914

考题 杜邦公司的安全文化形成经历了哪四个发展阶段?

考题 杜邦公司认为所有安全事故是可以防止的。

考题 20世纪()年代杜邦公司提出了“所有事故都是可以预防的”的理念。A、30B、40C、50

考题 美国杜邦公司在推出新产品时往往先把价格尽可能定高些,以后,随着销量和产量的扩大,在逐步降价,这公司采用的是撇脂价格策略。

考题 美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高,以后,随着销量和产量的扩大,再逐步降价,这家公司采用的是撇脂价格策略。

考题 ()不属于杜邦公司的核心价值。A、善待员工B、要求员工遵守职业道德C、安全和环境作为核心价值D、工作外的安全和工作中的安全同样重要

考题 杜邦安全管理的基本理念包括()。A、所有安全事故是可以防止的B、各级管理层对各自的安全直接负责C、所有安全操作隐患是可以控制的D、员工必须接受严格的安全培训E、工作外的安全和工作中的安全同样重要

考题 杜邦安全管理局的客户,按照杜邦的咨询意见通常在头两年可以达到降低()的工作日损失。A、50%B、60%C、80%D、90%

考题 单选题以下哪一项不是杜邦公司的安全哲学()。A 安全部门承担企业的所有安全职责B 所有的伤害和职业病都是可以预防的C 任何人都有责任对自己和周围工友的安全负责D 管理人员对其所辖机构的安全负责

考题 判断题杜邦公司认为所有安全事故是可以防止的。A 对B 错

考题 判断题美国杜邦公司在推出新产品时往往把价格尽可能定高,以后,随着销量和产量的扩大,再逐步降价,这家公司采用的是撇脂价格策略。A 对B 错

考题 单选题()不属于杜邦公司的核心价值。A 善待员工B 要求员工遵守职业道德C 安全和环境作为核心价值D 工作外的安全和工作中的安全同样重要

考题 单选题标高分析活动始于20世纪70年代的美国()A 通用公司B 福特公司C 杜邦公司D 施乐公司

考题 多选题杜邦安全管理的基本理念包括()。A所有安全事故是可以防止的B各级管理层对各自的安全直接负责C所有安全操作隐患是可以控制的D员工必须接受严格的安全培训E工作外的安全和工作中的安全同样重要