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《员工内部购车及维修保养2011》员工离职后，一年内还可享受内部员工修车优惠项目。
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考题
企业福利计划的项目调适，就是预算总量约束下的福利计划内部结构重组与优化问题。解决这一问题，应当主要关注( )：①法定员工福利项目、补充保险福利、企业内部员工福利之间的平衡与调整;②法定员工福利项目的调适;③补充保险福利项目内部的平衡与调整;④企业内部员工福利项目的调适。A.①②④B.②③④C. ①③④D.①②③④
考题
某企业的员工参加了一项需缴纳170元培训费的培训。同时，该企业允许非内部员工参加培训，但其不能享受员工优惠价。参训的非内部员工，如果是男生需交350元；如果是女生需交300元。结果，共有50人参加培训，整个培训收到的费用总额为10000元。由此可知，有多少个不是内部员工的女生参加了培训？A.4
B.5
C.6
D.7
考题
《员工内部购车及维修保养2011》假设员工A车辆在集团某公司进行售后服务（自费保养），正常情况无任何折扣下，需要支付工时费100元，备件180元（成本价100元），精品200元（成本价100元），则员工优惠价合计共（）。A、350元B、360元C、370元D、380元
考题
《员工内部购车及维修保养2011》员工享受优惠购买试乘试驾车的，车辆必须先以公司名义上牌，（）后方可过户至员工本人或其直系亲属名下，同时，员工自购车之日起（）必须服务于公司（含集团总部及下属公司）。A、待厂家对试乘试驾车的考核期结束，一年内B、待厂家对试乘试驾车的考核期结束，半年内C、一年内；半年内D、半年内，一年内
考题
《员工内部购车及维修保养2011》员工购买商品车或试乘试驾车的，必须签订（）或（）。A、《员工内部购车合同》B、《外用车辆租借协议》C、《购买试乘试驾车协议》D、《内部员工购车使用合同》
考题
《员工内部购车及维修保养2011》员工享受优惠购买商品车的，（）不得将车辆进行过户。同时，员工自购车之日起（）必须服务于公司（含集团总部及下属公司）。A、半年内；半年内B、一年内；一年内C、一年内；半年内D、半年内，一年内
考题
根据如家酒店集团员工卡政策要求，下列说法不正确的是哪项（）？A、员工离职后，该员工卡和卡号可以继续使用1个月B、员工卡不分级别，各级员工享受统一优惠标准C、员工卡卡号与人事部员工编号一一对应D、员工卡可享受统一房价7折，餐饮8折（含早餐）
考题
内部员工贷款的核定限额计算公式为（）A、员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×100%-内部员工现已结欠贷款-内部员工对外提供担保贷款B、员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×50%-内部员工现已结欠贷款C、员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×100%-内部员工现已结欠贷款D、员工上年固定收入×最长一类贷款品种期限×50%-内部员工现已结欠贷款-内部员工对外提供担保贷款
考题
多选题下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用
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