人力资源的特点包括（）A、能动性B、社会性C、资本性

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人力资源的特点包括（）

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考题下列关于劳动争议的说法哪些是正确的？（）。A、劳动争议申请仲裁的时效期间是2年B、仲裁庭由三名仲裁员组成C、仲裁庭作出裁决前，应当先行调解D、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成

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考题关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有（）A、劳动合同中止B、劳动合同变更C、增加劳动定员D、加强员工培训E、在替代性岗位派遣

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考题用人单位招用劳动者时，告知劳动者事项范围应当依据（）确定。A、劳动者要求了解的全部事项B、与工作内容有关的全部事项C、用人单位的非保密事项D、与工作岗位有关的全部事项

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考题反诉状的内容一般包括哪几个部分？

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考题在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。A、30B、36C、40D、45

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考题截止2012年底，我国一共批准了25个国际公约，以下公约中我国未批准的是（）。A、《就业政策公约》[第122号]B、《准予就业的最低年龄公约》[第138号]C、《强迫或强制劳动公约》[第29号]D、《建筑业安全卫生公约》[第167号]

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考题界定报告内容的原则有（）。A、关键事件原则B、关键性原则C、完整性原则D、利益相关者原则E、动态性原则

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考题组织内部的人员在未来职位的分配，是通过有计划人员内部流动来实现的，这种计划是人力资源规划中的（）A、晋升计划B、职业生涯规划C、培训开发计划D、调配计划

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考题我国三方机制的特征（）。A、主体独立B、权利平等C、民主协商D、充分合作E、定期协商

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考题国际劳工组织最早提出“切实承认集体谈判权利”要求的文件是（）A、《促进集体谈判公约》B、《组织权利和集体谈判权利公约》C、《费城宣言》D、《工人代表公约》

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