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领导班子要突出考核评价其经营业绩以及政治素质、团结协作、作风形象等方面的情况。领导班子考核评价分为：（）
- A、优秀、良好、一般、较差四个等级
- B、优秀、称职、基本称职、不称职
- C、优秀、良好、合格、不合格
- D、优秀、良好、称职、不称职
参考答案
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考题
《淮北矿业二级领导班子和领导人员考核评价办法》规定,领导人员年度履职考核和聘期综合考核均分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次,优秀人员比例掌握在( )左右,基本称职或不称职比例掌握在( )左右。
A、20%B、10%C、5%D、3%
考题
对企业领导人员主要考核评价其业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况。企业领导人员考核评价分为：（）A、优秀、良好、一般、较差四个等级B、优秀、称职、基本称职、不称职C、优秀、良好、合格、不合格D、优秀、良好、称职、不称职
考题
单选题国家公务员的考核结果分为（）。A
称职、不称职两个等次B
优秀、称职、不称职三个等次C
优秀、称职、基本称职、不称职四个等次D
优秀、良好、中等、称职、不称职五个等次
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