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“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以就短,智者难为谋;生材贵适用,慎无多苛求”,这首诗包含了:把合适的人用在合适的位置.用其所长克其所短.不求全责备等用人之道。


参考答案

更多 ““骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以就短,智者难为谋;生材贵适用,慎无多苛求”,这首诗包含了:把合适的人用在合适的位置.用其所长克其所短.不求全责备等用人之道。” 相关考题
考题 “骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟。”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?

考题 “骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()。A.管理系统原理B.管理责任原理C.人本管理原理D.管理能级原理

考题 “骏马行千里,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。” 从认识自我的角度看,这句话形象地说明( )。 A.人是发展变化的,要全面客观地评价自己 B.认识自我是很困难的,对自己难以形成正确评价 C.人都有优点和缺点,要全面客观地评价自己 D.人的优点和不足是天生的,无须后天努力

考题 我国清代诗人顾嗣协写过这样一首诗:“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以求短,智者难为谋;生才贵适用,慎勿多苛求。”该诗生动地体现了领导在用人过程中应遵循哪一项原则?________A.注重实绩原则B.扬长避短原则C.智能互补原则D.分类管理原则

考题 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟;舍长以求短,智者难为谋。” 这句话启发我们在用人方面要坚持:A.德才兼备原则 B.适才适用原则 C.法治管理原则 D.任人唯贤原则

考题 骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚 持( ) A.德才兼备原则 B.量才适用原则 C.法治管理原则 D.任人唯贤原则

考题 对“骏马能历险,耕田不如牛”的说法,你有何看法?

考题 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持( ) A. 德才兼备原则 B. 量才适用原则 C. 法治管理原则 D. 任人唯贤原则

考题 下列古诗词中所蕴含的哲理搭配不当的是: A.兴亡由人事,山川空地形———事物的发展变化是有规律的 B.骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟———矛盾双方在一定条件下可以转化 C.豪华尽出成功后,逸乐安知与祸双———坚持一分为二的观点 D.寒江雪柳日新晴,琼花玉树满目春。? 历尽天华成此景,人间万事出艰辛———新事物必然 战胜旧事物

考题 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。这句话启发我们在用人方面要坚持()A、德才兼备的原则B、适才适用的原则C、法制管理的原则D、任人唯贤的原则

考题 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”说明了什么()。A、世界上不存在门门通的全才B、人贵在有自知之明C、我们应该扬长避短D、认清自己是很难的

考题 “骏马行千里,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。”从认识自我的角度看,这句话形象地说明()。A、人是发展变化的,要全面客观地评价自己B、认识自我是很困难的,对自己难以形成正确评价C、人都有优点和缺点,要全面客观地评价自己D、人的优点和不足是天生的,无须后天努力

考题 古人讲的“骏马能历险,力耕不如牛”,体现了潜能开发中的()原则。A、用人所长原则B、以人为本原则C、人事相宜原则D、时效性原则

考题 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启示我们在用人方面要坚持()。

考题 朱熹曰:“方其知之而行未及之,则知尚浅。既亲历其域,则知之益明,非前日之意味。”下列观点蕴含的哲理与之相符的是() ①青山遮不住,毕竟东流去 ②勤迈万里路,善交八方友 ③信书成自误,经事渐知非 ④骏马能历险,犁田不如牛A、①②B、①③C、②③D、③④

考题 清人顾嗣有一首“杂兴”诗:“骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟”,其哲学含义是()A、事物自身包含既对立又统一的关系B、矛盾的主要方面与次要方面可以相互转化C、看问题既要全面又要抓住重点D、不同事物具有不同的特点

考题 唐太宗李世民在《帝范﹒审官篇》中说:“智者取其谋,愚者取其力,勇者取其威,怯者取其慎。”主要体现了人才合理使用的哪一原则()A、用其所长,用当其位B、用其所愿,用当其时C、用人不疑,合理组合D、张弛有度,因势而异

考题 清代诗人顾嗣协著名诗句描述的以下哪个人员甄选原则()骏马能历险,力田不如牛。坚车能载重,渡河不如舟。舍长以就短,智者难为谋。生才贵适用,慎用多苛求。A、因事择人原则B、德才兼备原则C、民主集中原则D、用人所长原则

考题 “骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持()A、德才兼备原则B、适才适用原则C、法治管理原则D、任人唯贤原则

考题 “骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()A、管理系统原理B、管理责任原理C、人本管理原理D、管理能级原理

考题 单选题清人顾嗣有一首“杂兴”诗:“骏马能历险,犁田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟”,其哲学含义是()A 事物自身包含既对立又统一的关系B 矛盾的主要方面与次要方面可以相互转化C 看问题既要全面又要抓住重点D 不同事物具有不同的特点

考题 单选题“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”,这句话启发我们在用人方面要坚持()。A 德才兼备原则B 适才适用原则C 法治管理原则D 任人唯贤原则

考题 判断题“马能历险,牛能犁田,车能载重,舟能渡河”这启发我们在用人方面要坚持“任人唯贤原则”。( )A 对B 错

考题 问答题对“骏马能历险,耕田不如牛”的说法,你有何看法?

考题 问答题“骏马能历险,力田不如牛,坚车能载重,渡河不如舟.”这些诗句对我们的选才用才工作有何启示?

考题 问答题材料:任何人都有优点和缺点。如何看待一个人的优缺点,固然有其客观标准,但也与观察者看人的角度有一定关系。用灰暗心理看人,从人的短处着眼,所看到的缺点自然多于优点,短处多于长处;在阳光下看人,从人的长处着眼,所看到的优点一定多于缺点,长处多于短处。而用人的正确态度应该是:用人之所长,避人之所短。扬长避短是用人的基本方略,其重点应该在扬长,因为人的长处决定一个人的价值。扬长不仅可以避短、抑短、补短,而且能够强化人的才干和能力,使人的才干和能力不断地成长和发展。舍长以求短,智者难为谋。这里需要区分两种情况:一种是“优势”与“劣势”分明的人。受主观和客观因素的影响,人在知识和技能方面的特长具有明显的领域性,一旦离开所适应的领域,这些特长可能变得没有意义。正所谓:骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟。一名职业作家能写出灵动激越的文字,但对图书销售却可能一窍不通。同样,一位营销高手能在图书市场上叱咤风云,但点灯熬夜写出的文字却可能不值几何。用人就要根据人的特长领域区别任用,使其长处得到发展,短处得到弥补或规避。另一种是“优点”与“缺点”并存的人。古人说,有高世之才,必有遗俗之累。~个有着明显长处和强项的人,也常有明显的短处和弱点。有才干的人往往恃才自傲;有魄力的人容易不守常规;意志坚定的人容易固执己见;为人谦和的人又多胆小怕事……人的优点越突出,其缺点往往越明显。用人就要破除“任人唯全”的束缚,用其所长,避其所短。给“虎”一座山,给“鲨”一片洋,让其长处和优势得到充分发挥。而不能把无伤大雅的毛病看重,无关痛痒的问题看大,无足轻重的缺点看死,更不能削足适履。(节选自韩志金《在阳光下看人》)问题:(1)题目“在阳光下看人”指的是什么?请结合文本,简要说明。(2)文章认为怎样才能做到“用人之所长,避人之所短”?请简要分析。

考题 单选题古人讲的“骏马能历险,力耕不如牛”,体现了潜能开发中的()原则。A 用人所长原则B 以人为本原则C 人事相宜原则D 时效性原则