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根据《市政清洁工方管理作业指导书》要求，供方保洁员年龄男性大于60岁，女性大于55岁为超龄保洁须进行评估，填写《超龄外包保洁人员评估表》并存档，至少保存（）年。
- A、0.5
- B、1
- C、2
- D、3
参考答案
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考题
根据市政环卫人员配置标准模型，人员定岗定编原则中领班人员编制建议为：（）。A、1名领班的管理幅度不大于10名保洁员B、1名领班的管理幅度不大于13名保洁员C、1名领班的管理幅度不大于14名保洁员D、1名领班的管理幅度不大于15名保洁员
考题
根据物业集团《市政清洁供方管理作业规程》的规定，合同签订岗位人数大于10人时，供方入场首月平均出勤率达到合同约定人数的80%的，只对实际出勤人数进行支付，缺勤人员不予支付同时也不对缺勤人员进行额外扣款。
考题
根据物业集团《市政清洁供方管理作业规程》的规定，对超龄员工每年至少1次进行岗位胜任力评估，如员工不胜任岗位工作要求的需向供方下发《整改通知单》要求供方限时更换人员，如逾期未更换的对供方处以当月服务费5%的罚款，作为聘请临时工进行现场整改的劳务费用。
考题
合格供应商评价的管理流程（）。A、供方考察、供方评审、供方资料收集、进入合供名录B、供方评审、供方资料收集、进入合供名录、供方考察C、供方评审、进入合供名录、供方考察、供方资料收集D、供方资料收集、供方考察、供方评审、进入合供名录
考题
根据GB/T19001-2008标准，组织对供方进行选择和评价时应（）。A、根据供方按组织的要求提供产品的能力评价和选择供方B、根据供方的销量来选择供方C、应制定选择、评价和重新评价的准则D、保持必要的评价记录
考题
根据GB/T19001-2015标准，组织对供方进行选择和评价时应（）。A、根据外部供方提供所要求的过程、产品或服务的能力评价和选择供方B、根据供方的销量来选择供方C、应制定评价、选择、绩效监视以及再评价的准则D、保留对外部供方评价及后续措施的形成文件信息
考题
下列属于保洁主管季度工作内容的有（）。A、参加子公司组织的保洁服务供方季度检查、沟通B、保洁员、保洁服务供方年度绩效沟通反馈，并向供方书面提交供方年度工作反馈意见C、向保洁服务供方总经理提交季度工作反馈单D、参加子公司组织的保洁服务专业交流活动
考题
《清洁供方超龄保洁员用工承诺书》需要（）盖章，（）签字按手印。A、供方负责人；超龄人员，环境主管，项目经理B、供方负责人；超龄人员，环境主管C、供方负责人；超龄人员，项目经理D、供方负责人；超龄人员
考题
市政清洁供方在进场当日需提供进场保洁员身份证复印件、联系电话、紧急联系人电话、家庭住址联系电话、现住址联系电话等，编制《外包保洁员花名册》，建立《外包保洁员档案》，当人员或资料发生变动时及时更新。
考题
多选题根据GB/T19001-2008标准，组织对供方进行选择和评价时应（）。A根据供方按组织的要求提供产品的能力评价和选择供方B根据供方的销量来选择供方C应制定选择、评价和重新评价的准则D保持必要的评价记录
考题
单选题供方管理办法编制目的是（）A
对采购过程实施适宜的控制，确保按期、按质、按量采购符合规定要求的产品，特制订本程序。B
对供方评价选择过程和已纳入配套体系的供方实施适宜的控制，确保所选择的供方能够持续稳定的提供合格产品。C
对供方绩效实施量化评价，并根据评价结果实施供方考核，以此建立供方优胜劣汰机制。
考题
多选题根据GB/T19001-2015标准，组织对供方进行选择和评价时应（）。A根据外部供方提供所要求的过程、产品或服务的能力评价和选择供方B根据供方的销量来选择供方C应制定评价、选择、绩效监视以及再评价的准则D保留对外部供方评价及后续措施的形成文件信息
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