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对于违章人员，车间、班组应进行教育培训；对多次发生违章或违章导致事故发生的人员，应进行不少于（）的待岗教育培训，经考试合格后方可重新上岗。

  • A、一周
  • B、1个月
  • C、半年
  • D、一年

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考题 PVC车间安全施工要杜绝的“三违”是()、违章作业和违反劳动纪律。 A、违章操作B、违章指挥C、违反操作规程D、违章操作
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考题 员工有权拒绝()的指令。 A、班组长B、安全人员C、违章作业D、车间
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考题 高处作业违规违章现象发生后,该班组的相关人员应:( ) A.经班组级安全教育培训考核B.经项目级安全教育培训考核C.经公司级安全教育培训考核D.经市一级安全教育培训考核
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考题 凡公司从业人员,发生违章行为的,根据违章性质、情节的不同,按照公司《安全生产违章行为分类标准(试行)》一律进行违章行为记分。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业和作业人员在施工过程中,不得违章指挥或违章作业。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 班组长无权制止和处理职工违章作业,抵制上级违章指挥。此题为判断题(对，错)。
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考题 班组长无权制止和处理职工违章作业，抵制上级违章指挥。
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考题 反违章领导小组负责检查生产车间（队、处）、班组反违章工作（），总结经验，提出改进措施。A、开展情况B、考核情况C、评比情况
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考题 车间、班组间职工相互监督，纠正和制止违章作业者给予（）以上奖励。
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考题 车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人，或一年违章累计超过0.06次/人，联责考核（）。A、车间领导B、车间专工C、车间安全员
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考题 班组人员一个月内违章平均超过0.1次/人，或一年累计违章平均超过0.5次/人，联责考核（）。A、班长B、技术员C、主任
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考题 《反违章管理制度》规定，对违章行为实行分级处罚。班组长查出违章时，处罚违章责任者，并且对班组负责人处罚
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考题 违章指挥分哪几种（）A、人员管理违章B、生产管理违章C、物资管理违章D、吊装作业违章
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考题 对违章指挥工人或强令工人违章、冒险作业以及对工人类次违章作业孰视无睹，不加制止，也是违法行为，应追究相关责任。
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考题 对违反（）及消防安全规定造成事故的相关人员，要按照“四不放过”的原则，认真进行教育，防止类似事故发生。A、违章指挥B、违章操作C、违反法规D、违反劳动纪律
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考题 各级管理人员、施工人员的基本权利包括：严禁违章作业、违章指挥、违反劳动纪律；对违章作业的指令有权拒绝；有权制止他人违章行为。
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考题 为提升安全水平，严守安全防线，班组应开展违章自查、自纠，并通过班组安全活动分析、点评、考核违章现象。
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考题 工人有权拒绝（）。A、违章作业B、班组长C、安全人员
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考题 人员违章在吊物下行走或停留的违章级别是什么？
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考题 CT.4.2 HSE培训管理办法指出培训过程中，组织单位或部门应明确专人负责、专人组织，严格对参培人员进行日常考勤，对无故旷课的人员应视为违章进行处理，对于培训组织开展不力的单位应视为单位违章进行处理。
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考题 《培训管理制度》规定，违章、违规人员，一般性违章由（）对其进行安全教育，严重违章或因违章造成事故由责任者所在部门负责人或安全员根据情节轻重对其进行安全教育。A、项目管理部门负责人B、违章者所在部门的班组长C、安健环管理部负责人D、技术负责人
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考题 《培训管理制度》规定，违章、违规人员，一般性违章由人力资源部对其进行安全教育
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考题 《反违章管理制度》规定，应根据违章多发类型开展专项培训，加强违章多发单位的培训监督工作
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考题 专职安全生产管理人员对（）的，应当立即制止。A、违章指挥B、违章操作C、违章指挥、违章操作D、违规行为
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考题 单选题要把反习惯性违章工作的重点放到（）。A 车间B 班组C 个人
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考题 多选题违章指挥分哪几种（）A人员管理违章B生产管理违章C物资管理违章D吊装作业违章
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考题 判断题班组长无权制止和处理职工违章作业，抵制上级违章指挥。（）A 对B 错
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