考题
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是( )。A．提高现有员工的工作效率B．从外部雇佣人员，包括返聘退休人员C．降低员工的离职率D．延长工作时间
考题
最为传统，也是最常用的咨询项目报价方法是( )A.企业增益报价法B.咨询人员工作时间报价法C.成本定价报价法D.咨询人员工作量报价法
考题
欠火石灰产生的原因是()
A.煅烧温度过低、煅烧时间过长B.煅烧温度过高、煅烧时间过长C.煅烧温度过高、煅烧时间过短D.煅烧温度过低、煅烧时间过短
考题
工作轮换的缺点不包括()。
A.工作效率下降B.提高培训成本C.员工工作热情下降D.人员冗余
考题
平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是().A:提高现有员工的工作效率
B:从外部雇用人员，包括返聘退休人员
C:降低员工的离职率
D:延长工作时间
考题
下列属于固定设施成本的是()。A:建造成本
B:养护维修成本
C:其他相关使用成本
D:载运工具维护费
E:辅助人员工资成本
考题
进行工作时间统计为（ ）提供了依据。
A.定岗定员
B.产品成本核算
C.员工晋升
D.提高工作效率
E.考核奖励
考题
企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）A、减少工作时间B、进行技术创新C、调动现有员工积极性D、招聘新员工
考题
工作轮换的缺点有（）。A、工作效率下降B、提高培训成本C、员工工作热情下降D、人员冗余
考题
物化成本包括（）。A、购置电脑交易系统的成本B、购置研究分析系统的成本C、电脑技术人员工资D、研究人员工资
考题
生产观念在（）情况下适用。A、产品供不应求B、产品供过于求C、生产成本过高D、生产成本过低
考题
精密、大重型、稀有、关键设备必须做到以下工作（）A、定使用人员、定检修人员、定操作维护规程、定维修方式和备品备件B、定设计人员、定检修人员、定操作维护规程、定维修方式和备品备件C、定使用人员、定检查时间、定操作维护规程、定维修方式和备品备件
考题
过火石灰产生的原因是（）A、煅烧温度过低、煅烧时间过长B、煅烧温度过高、煅烧时间过长C、煅烧温度过高、煅烧时间过短D、煅烧温度过低、煅烧时间过短
考题
“会议成本”公式中的“J”表示（）A、时间B、人数C、隐形成本的总和D、与会人员每小时平均工资的三倍
考题
下列各项，应计入变动成本的有（）。A、直接材料B、单独核算的包装物成本C、管理人员工资D、按工作时间法所计提的折旧E、按直线法所计提的折旧
考题
精减井口操作人员，缩短井口操作人员的工作时间，井口操作人员工作连续工作时间不得超过（）。A、1hB、2hC、3hD、4h
考题
我国法律、法规规定的关于缩短工作时间的情况有（ ）。A、企业高层管理人员的工作时间B、哺乳期女职工的工作时间C、夜班工作时间D、外勤人员工作时间
考题
运营成本包括（ ）。A、人员工资B、购置费C、维修费D、业务费
考题
当实际成本高于标准成本时可能是固（）而造成的。A、成本控制有误B、原材料进价过高C、原材料浪费严重D、原材料进价过低E、毛利率控制过高
考题
把报废件定为可用件会影响汽车的维修质量，如果将可用件定为报废件，将影响汽车的修理（）。A、质量B、工艺C、成本D、技术要求
考题
简述CCAR-145R3对维修人员工作时间的要求。
考题
多选题下列属于固定设施成本的是（）。A建造成本B养护维修成本C其他相关使用成本D载运工具维护费E辅助人员工资成本
考题
多选题运营成本包括（ ）。A人员工资B购置费C维修费D业务费
考题
多选题生产观念在（）情况下适用。A产品供不应求B产品供过于求C生产成本过高D生产成本过低
考题
多选题企业可以采取哪些措施解决人员短缺问题？（）A减少工作时间B进行技术创新C调动现有员工积极性D招聘新员工
考题
多选题运营成本包括（ ）。A人员工资B购置费C维修费D业务费E财务费用
考题
多选题我国法律、法规规定的关于缩短工作时间的情况有（ ）。A企业高层管理人员的工作时间B哺乳期女职工的工作时间C夜班工作时间D外勤人员工作时间