考题
公共关系的基本策略不包括( )。A．公共关系规划B．公共关系宣传C．公共关系意识D．公共关系活动
考题
简述企业人力资源策略与企业的竞争策略、企业文化之间的关系。
考题
简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
考题
简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
考题
公共关系活动的人力资源管理，是围绕公共关系的（）而展开的。A、前期准备B、后期工作C、目标与任务D、宗旨与思路
考题
企业的公共关系，策略分（）个层次。A、公共关系宣传B、公共关系活动C、公共关系拉拢D、公共关系意识
考题
对于公共关系活动的研究包括（）。A、公共关系活动规律B、公共关系活动策略C、公共关系活动过程D、公共关系活动模式E、公共关系的发展历史
考题
对公共关系活动的高度概括同时具有指导作用的是（）。A、公共关系活动的主题B、确定的公众细分策略C、选择国际公共关系活动模式D、公共关系的预算
考题
企业营销策略中的公共关系策略除宣传性公共关系策略和服务性公共关系策略外，还包括（）等策略。A、社会性公共关系策略B、社交性公共关系策略C、征询性公共关系策略D、矫正性公共关系策略
考题
公共关系活动人力资源管理的特点包括（）。A、围绕公共关系活动目标而展开B、项目经理至关重要C、强调量化管理D、强调出勤管理
考题
单选题公共关系的基本策略不包括（ ）。A
公共关系规划B
公共关系宣传C
公共关系意识D
公共关系活动
考题
单选题对公共关系活动的高度概括同时具有指导作用的是（）。A
公共关系活动的主题B
确定的公众细分策略C
选择国际公共关系活动模式D
公共关系的预算
考题
问答题简述企业人力资源管理策略与企业经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。
