市行业劳动争议调解工作领导小组主要通过什么途径为企业提供劳动保障法律法规和政策服务？

考题根据《企业劳动争议协商调解规定》,人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责()。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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考题根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门指导企业开展劳动争议预防调解工作具体应履行哪些职责?

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考题《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。 A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口

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考题商会(协会)开展预防调解工作的主要职责包括()。 A.建立行业性劳动争议预防工作机制B.指导小微型企业建立灵活有效的劳动争议预防机制C.建立健全调解登记、督促履行等制度，完善调解员选聘、培训、工作考评等管理制度D.为调解组织提供必要的办公设施、场所等工作条件

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考题《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》的主要内容包括()。 A.整合乡镇街道劳动争议调解组织建设B.夯实乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)劳动争议调解组织工作基础C.落实重大集体劳动争议调解机制D.将专业性劳动争议调解工作纳入综治考评

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考题人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作,具体履行( )职责。A.指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B.督促企业建立劳动争议预防预警机制C.协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制,共同推动企业劳动争议预防调解工作D.检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况

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考题企业劳动争议调解委员会履行（）职责。A.宣传劳动保障法律、法规和政策 B.对本企业发生的劳动争议进行调解 C.监督和解协议、调解协议的履行 D.聘任、解聘和管理调解员 E.完成企业劳动争议调解委员会交办的其他工作

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考题雇主组织的主要作用包括（）。A.参与集体谈判 B.参与劳动立法和政策制定 C.在劳动争议处理过程中向其成员提供法律服务 D.通过雇主组织的培训机构为会员企业提供培训服务 E.为了社会公益目的

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考题企业劳动争议调解委员会的责任不包括（）。A.聘任、解聘和管理调解员 B.宣传劳动保障法律、法规和政策 C.协助企业建立劳动争议预防预警机制 D.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告

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考题企业劳动争议调解委员会调解员的职责，不包括（）。A.关注本企业劳动关系状况，及时向企业劳动争议调解委员会报告 B.接受企业劳动争议调解委员会指派，调解劳动争议案件 C.宣传劳动保障法律、法规和政策 D.监督和解协议、调解协议的履行

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考题劳动争议调解委员会职责包括()。A:宣传劳动保障法律、法规和政策 B:聘任、解聘和管理调解员 C:对本企业发生的劳动争议进行调解 D:监督和解协议、调解协议的履行 E:参与协调履行劳动合同、集体合同

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考题依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织 C.省级人民政府专设的省级劳动争议调解机构 D.市一级人民政府专设的地市级劳动争议调解组织 E.乡镇，街道设立的具有劳动争议调解职能的组织

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考题 (2017年5月)劳动争议调解委员会职责包括（）。A.强制当事人履行调解协议 B.聘任．解聘和管理调解员 C.宣传劳动保障法律．法规和政策 D.对本企业发生的劳动争议进行调解 E.协助企业建立劳动争议预防预警机制

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考题劳动争议调解委员会职责包括（　　）。 A.强制当事人履行调解协议 B.聘任．解聘和管理调解员 C.宣传劳动保障法律．法规和政策 D.对本企业发生的劳动争议进行调解 E.协助企业建立劳动争议预防预警机制

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考题解决劳动争议的途径和方法有（）。A双方应协商解决B通过职业介绍所协调C通过劳动争议调解委员会调解D通过劳动争议仲裁机构仲裁E通过人民法院处理劳动争议

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考题劳动争议调解委员会在企业劳动关系预案工作中主要功能是（）A、调解劳动争议B、检查督促调解协议的履行C、开展劳动法制宣传教育D、做好争议预防以及做好调解失败后的善后工作

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考题根据《企业劳动争议协商调解规定》，人力资源和社会保障行政部门应当指导企业开展劳动争议预防调解工作，具体履行下列职责（）。A、指导企业遵守劳动保障法律、法规和政策B、督促企业建立劳动争议预防预警机制C、协调工会、企业代表组织建立企业重大集体性劳动争议应急调解协调机制，共同推动企业劳动争议预防调解工作D、检查辖区内调解委员会的组织建设、制度建设和队伍建设情况