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构成路风不良反映的，对责任者，给予待岗3个月的处理，如有收取钱物情节的，（）处理，给予责任者降级或撤职处分。

  • A、加重
  • B、严肃
  • C、从轻
  • D、警告

参考答案

更多 “构成路风不良反映的，对责任者，给予待岗3个月的处理，如有收取钱物情节的，（）处理，给予责任者降级或撤职处分。A、加重B、严肃C、从轻D、警告” 相关考题
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考题 凡违反铁道部售票“七不准”内容之一,一律(),构成以票－－,依据《铁路路风管理办法》定性处理。 A.调离售票岗位B.给予待岗1个月C.给予待岗2个月D.给予待岗3个月
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考题 未构成路风事件的路风问题为不良反映。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 构成（）的，给予车间、车队、多经分公司负责人记过至记大过处分。A、重大路风事件B、严重路风事件C、一般路风事件D、路风不良反映
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考题 构成重大路风事件的，对直接责任者按照劳动合同办理；劳动合同中没有约定的，给予直接责任者降级或撤职处分、待岗（）月的处理A、12个B、6个C、3个D、1个
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考题 未构成路风事件的路风问题，定为路风不良反映。
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考题 发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。A、待岗B、解除劳动合同C、警告D、撤职
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考题 发生路风不良反映对直接责任者给予（）处理。A、撤职B、严重警告C、待岗1——3个月D、待岗3——6个月
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考题 对发生路风不良反映的责任者（）。A、有劳动合同、劳动合同补充协议约定的，按劳动合同约定处理B、没有劳动合同约定的，依据路风问题的性质和影响程度，对直接责任者给予行政警告至行政记过处分（是列车长的给予撤职处分），并给予三至六个月待岗处理C、对负有领导和管理责任的相关人员，其中：给予列车长行政警告至降职处分，给予车间主要负责人、分管路风和包保车次副职通报批评或行政警告处分D、客运乘务人员一年内两次发生路风不良反映，以及工作期间累计三次发生路风不良反映的，给予调离原岗位的处理
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考题 对构成服务质量不良反映的，给予直接责任者警告处分，情节轻微的，可免予处分。
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考题 《铁路路风管理办法》规定：路风问题责任者构成路风不良反映的，给予决策者或直接责任者（），情节轻微的，可免予处分。A、批评教育B、经济处罚C、警告至记过处分D、记大过处分
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考题 未构成路风事件的路风问题为（）。A、路风不良反映B、路风问题C、不良反映D、路风事件
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考题 《铁路路风管理办法》构成路风不良反映的，给予直接责任者（）处分。A、警告B、撤职C、留用察看D、开除
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考题 乘务中违规使用“帮工”（）。A、列车长给予撤职处理B、给予责任者待岗三个月的处理，列车长诫勉谈话C、直接责任者是列车长的，给予免职处理D、同时追补“帮工”已乘区间车票
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考题 构成路风不良反映的，给予直接责任者（）处分。A、警告B、撤职C、留用察看
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考题 对触碰安全“红线”的作业人员，给予直接责任者待岗（）个月处理。A、1-3B、3-6C、6-10D、10-12
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考题 发生路风问题构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者撤职处分。
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考题 单选题发生路风不良反映对直接责任者给予（）处理。A 撤职B 严重警告C 待岗1——3个月D 待岗3——6个月
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考题 判断题发生路风问题构成重大路风事件的，给予决策者或直接责任者撤职处分。A 对B 错
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考题 单选题《铁路路风管理办法》构成路风不良反映的，给予直接责任者（）处分。A 警告B 撤职C 留用察看D 开除
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考题 单选题构成路风不良反映的，给予直接责任者（）处分。A 警告B 撤职C 留用察看
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考题 判断题未构成路风事件的路风问题，定为路风不良反映。A 对B 错
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考题 单选题《铁路路风管理办法》规定：路风问题责任者构成路风不良反映的，给予决策者或直接责任者（），情节轻微的，可免予处分。A 批评教育B 经济处罚C 警告至记过处分D 记大过处分
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考题 单选题作业人员红线考核。涉及高铁和客车安全问题时，给予直接责任者待岗（）个月处理。A 6-10B 1-3C 3-6D 10-12
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考题 单选题未构成路风事件的路风问题为（）。A 路风不良反映B 路风问题C 不良反映D 路风事件
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考题 单选题发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。A 待岗B 解除劳动合同C 警告D 撤职
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