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人力资源的要素包括组织中人的（）等。

  • A、教育程度
  • B、知识储备
  • C、培训状况
  • D、性别要素

参考答案

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考题 影响企业组织结构的生产要素主要包括() A、人力资源B、社会文化C、原材料D、技术
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考题 下列关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是( )。A．它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标B．它能够反映组织的环境气氛状况C．它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成D．它无法说明企业的人力资源绩效E．它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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考题 博弈应该包括的必备要素是（）A.一组局中人B.局中人可能采取的行动C.占优策略的均衡D.局中人可能得到的赢利
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考题 物流系统的组成要素包括人力资源、资金要素、组织与管理、物流设备和()。 A物流设施B功能要素C物流信息系统D物流活动
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考题 人力资源管理是对组织中人的管理。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 决定区域经济发展的基本要素大致分为两大类,即初级要素和高级要素。前者包括自然资源、区位、资本等,后者包括人力资源、科技、制度和市场等因素。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织中人力资源素质的高低直接决定着组织对人力资源管理制度的需求，也直接关系着组织人力资源管理制度的落实和作用效果。()
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考题 敏捷制造主要包括的要素中不包括() A.生产技术B.人力资源C.管理手段D.组织方式
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考题 ()是对组织中人力资源管理实践活动直观而本质的描述。 A.人力资源B.人力资源管理C.人力资源管理模型D.人力资源开发
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考题 人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是()。A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 C:它无法说明企业的人力资源绩效 D:它由薪酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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考题 关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是().A:它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 B:它能够反映组织的环境气氛状况 C:它由人力资源管理部门费用占总经营费用的比重等6项指标构成 D:它无法说明企业的人力资源绩效 E:它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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考题 关于舒斯特提出的人力资源指数，下列陈述错误的是( )。A.它能够反映组织的环境气氛状况 B.它无法说明企业的人力资源绩效 C.它是用来衡量组织中人力资源部门绩效的指标 D.它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成
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考题 政治博弈的要素包括局中人、（）、（）、（）、目标。
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考题 博弈应该包括的必备要素是（）A、一组局中人B、局中人可能采取的行动C、占优策略的均衡D、局中人可能得到的赢利
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考题 贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。
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考题 人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。
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考题 人力资源计划无法涉及到企业中人力资源的吸收、开发、管理、使用等一系列战略安排。
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考题 政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境，以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的（）A、环境要素B、效率要素C、政策要素D、组织要素
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考题 多选题影响企业组织结构的生产要素主要包括（）A人力资源B社会文化C原材料D技术
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考题 多选题博弈应该包括的必备要素是（）A一组局中人B局中人可能采取的行动C占优策略的均衡D局中人可能得到的赢利
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考题 判断题人力资源管理模型是对组织中人力资源管理实践活动的抽象描述。A 对B 错
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考题 多选题物流系统的组成要素包括人力资源、资金要素、组织与管理、物流设备和（）。A物流设施B功能要素C物流信息系统D物流活动E物流成本
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考题 填空题政治博弈的要素包括局中人、（）、（）、（）、目标。
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考题 多选题人力资源的要素包括组织中人的（）等。A教育程度B知识储备C培训状况D性别要素
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考题 填空题贸易组织的要素包括人力、财力、物力等（）要素和科学技术、信息、管理、商誉等（）要素。
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考题 单选题物流系统的组成要素包括人力资源、资金要素、组织与管理、物流设备和（）A 物流设施B 功能要素C 物流信息系统D 物流活动
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