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职工有违反劳动纪律的行为，情节严重，触犯刑律的，应给予（）。
- A、行政处分
- B、经济处罚
- C、刑事制裁
- D、以上都不正确
参考答案
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考题
在考试、录取工作中，有泄露试题、______、涂改考卷、违规录取等违反有关规定行为的，给予警告或者严重警告处分;情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的，给予开除党籍处分。
考题
违反印章管理规定应如何处理（）A、可根据行为性质及情节轻重，对责任机关给予经济处罚或行政处分B、可根据行为性质及情节轻重，对个人给予经济处罚或行政处分C、要求限期整改、赔偿损失D、触犯刑律的移交司法机关处理
考题
违反规定，有以下哪些行为之一的，给予警告至记过处分；情节较重的，给予记大过至降级处分；情节严重的，给予撤职至开除处分。（）A、经商办企业的；B、拥有非上市企业的股份或证券的；C、本人或借他人名义从事有偿中介活动的；D、擅自在其他经济实体中兼职，或经批准兼职但违反规定领取兼职工资或其他报酬的。
考题
“三违”行为是指（）。A、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律B、违章指挥、违反工艺操作、违反劳动纪律C、违反工艺操作、违反劳动纪律、违反操作程序D、违反操作程序、违反工艺操作、违反工作纪律
考题
判断题违反薪酬管理、绩效管理、用工管理、劳动合同管理、劳动纪律、休息休假、因私出国（境）管理等人力资源管理规定，情节较重的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至开除处分。A
对B
错
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