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对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。

  • A、《外国人在中国就业管理规定》
  • B、《境外就业中介管理规定》
  • C、《外商投资企业劳动管理规定》
  • D、《台港澳居民在内地就业管理规定》

参考答案

更多 “对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》” 相关考题
考题 劳动争议适用的范围有()A、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议B、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议C、因履行劳动合同发生的争议D、法律、法规规定应当依照《企业劳动争议处理条例》处理的其他劳动争议
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考题 《关于加强专业性劳动争议调解工作的意见》提出,加强统筹协调,在乡镇街道矛盾纠纷调解工作平台统一设置“()”,由当地乡镇街道劳动就业社会保障服务所(中心)调解组织负责调解窗口的日常工作。 A.劳动矛盾窗口B.劳动争议窗口C.劳动矛盾调解窗口D.劳动争议调解窗口
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考题 邢某(台湾地区居民)与森永公司于2014年ll月22驾签订了l年期的《聘任合同书》，担任其艺术顾问。森永公司为邢某办理了《台港澳人员就业证》。该证件于2015年4月l3目到期后，双方因未续办《台港澳人员就业证》及是否继续履行聘任合同产生纠纷，邢某申请传裁。针对本案，下列说法正确的是()A.办理《就业证》是用人单位的义务B.《就业证》过期不影响邢某与森永公司的劳动关系C.邢某的《就业证》到期，但与森永公司的劳动合同履行期限未届满，双方仍存在劳动关系D.台湾地区居民与内地用人单位建立劳动关系，即使未取得《就业证》，也受劳动法的保护
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考题 法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()
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考题 ()是劳动法规定劳动者的法定义务。A、平等就业和选择职业B、接受职业技能培训的权利C、提请劳动争议处理D、遵守劳动纪律和职业道德
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考题 劳动争议产生的原因有以下几个方面()。 A.法规不健全引起的争议B.劳动报酬和保险待遇的保障问题C.因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D.劳动保护和职业培训引发的争议E.法律意识淡薄引起的争议
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考题 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，()可以适用。[2012年11月三级真题]A:劳动法的首要原则 B:劳动法律法规 C:劳动法的基本原则 D:劳动纪律制度
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考题 国务院宣布关于取消一批行政许可等事项的决定，其中包括取消台港澳人员在内地就业许可事项。从此，台湾居民来大陆工作将和大陆居民一样，不再需要办理专门的《台港澳人员就业证》。此举有利于（ ）A、扩大两岸经济文化交流合作 B、化解台湾地区劳动力不足问题 C、与台湾同胞分享大陆发展的机遇 D、为台湾同胞提供与大陆同胞同等的创业、就业待遇
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考题 由于工作时间引发的劳动争议可归为()。A:按劳动争议主体划分的争议 B:按劳动争议客体划分的争议 C:按劳动争议性质划分的争议 D:按劳动争议的标的划分的争议
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考题 目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
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考题 我国劳动争议发展的趋势有（）。A、争议数量仍将持续保持增长B、因产业结构调整引发劳动争议C、因企业内部管理不规范而引发劳动争议D、因薪资待遇引发的劳动争议E、因劳动条件引发的劳动争议
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考题 在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。A、《外商投资企业劳动管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外国人在中国就业管理规定》D、《中华人民共和国劳动法》E、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
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考题 以下属于出境旅游业务的是（）。A、中国内地居民出国旅游B、中国内地居民赴港澳旅游C、中国内地居民赴台旅游D、在中国内地的外国人赴港旅游E、在中国内地的港澳居民赴台旅游
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考题 发展生产，节制生育、广开就业门路，拓宽就业渠道、办好劳动就业服务企业，扩大就业安置是（）的内容。A、劳动权利B、劳动义务C、劳动争议D、劳动就业途径
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考题 目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》B、《境外就业中介管理规定》C、《外商投资企业劳动管理规定》D、《台港澳居民在内地就业管理规定》
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考题 劳动争议产生的原因有（）A、法规不健全引起的争议B、劳动报酬和保险待遇的保障问题C、因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D、劳动保护和职业培训引发的争议E、法律意识淡薄引起的争议
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考题 劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循（）的效力高于行政法规效力的法律适用原则。A、政府规章B、法律C、规范性文件D、地方性法规
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考题 《劳动法》规定劳动者可以享受的权力是（）。A、平等就业的权力B、选择就业的权力C、提出劳动争议处理的权力D、平等就业的权力、选择就业的权力、提请劳动争议处理的权力都对
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考题 多选题在《外国人在中国就业管理规定》中：用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，处理争议所依据的我国法规是（）。A《外商投资企业劳动管理规定》B《境外就业中介管理规定》C《外国人在中国就业管理规定》D《中华人民共和国劳动法》E《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》
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考题 单选题对于台港澳居民在中国内地就业所引发的劳动争议，适用的法规是（）。A 《外国人在中国就业管理规定》B 《境外就业中介管理规定》C 《外商投资企业劳动管理规定》D 《台港澳居民在内地就业管理规定》
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考题 多选题劳动争议产生的原因有（）A法规不健全引起的争议B劳动报酬和保险待遇的保障问题C因变更、解除、中止劳动合同发生的争议D劳动保护和职业培训引发的争议E法律意识淡薄引起的争议
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考题 单选题根据我国的外资企业法律制度，在我国境内的外资企业仍然属于我国的法人或其他经济组织，目前对我国劳动者与我国的外资企业之间的劳动争议进行管理的主要法规是（）。A 《外国人在中国就业管理规定》B 《境外就业中介管理规定》C 《外商投资企业劳动管理规定》D 《台港澳居民在内地就业管理规定》
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考题 单选题目前我国有关外国人在中国内地就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A 《外国人在中国就业管理规定》B 《境外就业中介管理规定》C 《外商投资企业劳动管理规定》D 《台港澳居民在内地就业管理规定》
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考题 判断题法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。A 对B 错
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考题 多选题以下属于出境旅游业务的是（）。A中国内地居民出国旅游B中国内地居民赴港澳旅游C中国内地居民赴台旅游D在中国内地的外国人赴港旅游E在中国内地的港澳居民赴台旅游
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考题 单选题目前我国有关中国人出国就业引起劳动争议的主要管理法规是（）。A 《外国人在中国就业管理规定》B 《境外就业中介管理规定》C 《外商投资企业劳动管理规定》D 《台港澳居民在内地就业管理规定》
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考题 多选题我国劳动争议发展的趋势有（）。A争议数量仍将持续保持增长B因产业结构调整引发劳动争议C因企业内部管理不规范而引发劳动争议D因薪资待遇引发的劳动争议E因劳动条件引发的劳动争议
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