新兴行业人才比例不高。其典型表现就是，在基层，随知识经济和现代社会发展而出现并将不断发展的新兴行业的专业技术人才所占比重较小，如（）、规划建设、新能源、生物医药、新材料等新兴行业的专业技术人才较为缺乏。A、环保B、物流C、居民服务D、软件开发

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新兴行业人才比例不高。其典型表现就是，在基层，随知识经济和现代社会发展而出现并将不断发展的新兴行业的专业技术人才所占比重较小，如（）、规划建设、新能源、生物医药、新材料等新兴行业的专业技术人才较为缺乏。

参考答案

考题基层专业技术人才的能力与素质如何，与党和国家各项战略任务的实现无直接关系到。

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考题所谓“人才特区”就是在更加宽松的改革权和试验权的基础上，允许人才管理模式和政策具有（），允许在与国际人才管理接轨方面突破现有的体制政策限制。A、优先性B、特殊性C、普遍性D、权威性

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考题（）制度具有政府组织实施、坚持人才的培养和使用相结合、坚持产学研相结合、围绕经济社会发展大局，服从服务于科技进步等特点。

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考题 2007年《关于加强专业技术人员继续教育工作的意见》规定：专业技术人员每人每年脱产或集中参加继续教育的时间累计应不少于（）A、10天60学时B、12天或72学时C、14天84学时

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考题截至2010年底，全国乡镇一级的专业技术人才共592.2万，其中乡镇卫生技术人员、教学人员、科研人员、农业技术人员分别占全国总数的14.5%、32.8%、1.16%和37.5%。

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