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哪些用人单位可以实行不定时工作制?


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考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》( )规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A.第三十五条B.第三十六条C.第三十七条D.第三十八条

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定, 中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。()

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

考题 工作时间是职工根据法律、法规的规定及合同的约定,在用人单位中用于完成本职工作的时间。我国的工作时间有以下哪些基本形式?()A标准工作时间B不定时工作制C综合计算工时工作制D最低工作时间工作制

考题 根据我国《宪法》制定的《劳动法》规定,我国实行职工每日工作8小时,平均每周工作时间可以不超过下列选项的哪些法定时间的工作制度?( )A.48小时B.40小时C.44,小时D.45小时

考题 根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有( )。A.实行计件工作的人员B.出租汽车司机C.企业高级管理人员D.外勤人员

考题 根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。A、第三十五条B、第三十六条C、第三十七条D、第三十八条

考题 企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 洗刷装运过腐蚀或有毒品的罐车时,要实行()。A、轮休工作制B、休息一定时间再工作C、轮换工作制

考题 哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制?

考题 经劳动保障行政部门批准实行不定时工作制的,用人单位是否需要支付加班加点工资?

考题 实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗?

考题 ()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度

考题 关于工作时间的说法,正确的是()。A、用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B、用人单位可以自行决定实行不定时工作制C、用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D、职工全年月平均制度工作天数是21.75天

考题 用人单位根据行业性质和生产特点为,按照有关政策规定的程序和实体内容,可以向()申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指()工作制和()工作制。

考题 问答题企业实行综合计算工时工作制、不定时工作制应经过什么程序?

考题 问答题哪些用人单位可以实行不定时工作制?

考题 问答题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,对符合哪些条件的职工,企业可以实行不定时工作制?

考题 问答题实行不定时工作制的劳动者有加班工资吗?

考题 问答题哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制?

考题 单选题关于工作时间的说法,正确的是(  )。[2014年真题]A 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B 用人单位可以自行决定实行不定时工作制C 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D 职工全年月平均制度工作天数是21.75天

考题 单选题关于工作时间的说法,正确的是()。A 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B 用人单位可以自行决定实行不定时工作制C 用人单位实行综合计算工时工作制应当向劳动行政部门备案D 职工全年月平均制度工作天数是21.75天

考题 多选题根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定,可以实行不定时工作制的劳动者有()。A实行计件工作的人员B出租汽车司机C企业高级管理人员D外勤人员E推销人员

考题 多选题根据规定,目前我国实行的工时制度主要有()。A标准工时制B定时工作制C不定时工作制D综合计算工时制

考题 判断题根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施。A 对B 错

考题 单选题()是由国家确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数,并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A 弹性工作制度B 不定时工作制度C 综合计算工时工作制度D 标准工时工作制度

考题 填空题用人单位根据行业性质和生产特点为,按照有关政策规定的程序和实体内容,可以向()申请实行特殊工时制度。特殊工时制主要是指()工作制和()工作制。