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关于劳动报酬分配规定的基本原则说法不正确的是（）。
- A、按劳分配
- B、用人单位不得自行确定本*单位的工资水平
- C、国家对工资总量实行宏观调控
- D、国家实行最低工资保障制度
参考答案
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考题
以下关于劳动法工资的描述,正确的是()。
A.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高国家对工资总量实行宏观调控C.用人单位根据本单位的生产经营特点和经挤效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平D.国家实行最低工资保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案E.用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
考题
根据我国劳动法的规定,劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则SXB
根据我国劳动法的规定，劳动报酬分配原则是( )A.按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则B.国家统一分配的原则C.效率优先、兼顾公平的原则D.工资总量宏观调控原则
考题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定?( ）(2010年）A.按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
B.乡镇企业不适用最低工资保障制度
C.加班工资不包括在最低工资之内
D.劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
考题
关于工资保障制度，下列哪些表述符合劳动法的规定？A、按照最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B、乡镇企业不适用最低工资保障制度C、加班工资不包括在最低工资之内D、劳动者在婚丧假以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
考题
工资分配必须遵循以下（）原则。
A.按劳分配、同工同酬的原则
B.工资水平在经济发展的基础上逐步提高的原则
C.工资总量宏观调控的原则
D.用人单位自主决定工资分配方式和工资水平的原则
考题
对工资分配原则、分配方式、工资水平、最低工资保障制度、特殊情况下的工资等内容作了具体规定的法规是（）。A、《关于工资总额组成的规定》B、我国《劳动法》第5章C、《最低工资规定》D、我国《工资支付暂行规定》
考题
劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A、根本没有最低工资B、可以不遵守C、在此规定的基础上适当下浮D、必须执行此规定
考题
多选题根据《劳动法》及其相关规定，下列有关工资的说法正确的有（ ）。A用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，与此同时，国家对工资总量实行宏观调控B最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院批准后施行C工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人D劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
考题
不定项题关于老王提出的享受同等待遇的有关规定，正确的有（ ）。A按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬B按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控C按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的D按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高
考题
不定项题下列关于老王提出的享受同等待遇的说法中，正确的是（ ）。A按照法律规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬B按照法律规定，国家对工资总量实行宏观调控C按照公司规定，老王为B类人员，因而不享受公司正式员工待遇是合法的D按照法律规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高
考题
单选题劳动法规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不能低于当地的最低工资标准，乡镇企业（）。A
根本没有最低工资B
可以不遵守C
在此规定的基础上适当下浮D
必须执行此规定
考题
单选题关于工资保障制度，下列说法不符合劳动法规定的是（）。A
国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准B
高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴不包括在最低工资之内C
乡镇企业不适用最低工资保障制度D
劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资
考题
单选题《劳动法》规定，工资水平在经济发展的基础上逐步提高，国家对（）实行宏观调控。A
工资水平B
工资总量C
工资分配方式D
工资分配原则
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