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性别平等的基本概念包括()与()。


参考答案

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考题 性别歧视,指一种性别成员对另一种性别成员的()对待。 A.更好的B.相同C.平等D.不平等

考题 ()指男女职工享有平等的工作机会和待遇,从事同等价值的工作获得同等报酬,公平享有安全健康的工作环境和生育保护,平等参与集体协商,平等获得职业发展机会,以及获得平衡工作和家庭的支持等。 A、男女平等B、性别平等C、消除性别歧视D、工作场所性别平等

考题 用人单位在制定和实施性别平等措施时,要把促进性别平等纳入()中。 A、劳动合同B、聘用合同C、人事考核D、核心管理制度与实践

考题 性别平等宣传培训制度指为管理者、职工和工会代表提供性别平等方面的培训,保证()熟知性别平等制度。 A、男职工和女职工B、公安和法院C、管理者和职工D、纪检和监察

考题 男女平等是现代法治的基石之一,其核心是什么?() A、性别平等B、机会平等C、权利平等D、责任平等

考题 教育机会平等一般包括 ( ) A.起点上的平等 B.性别上的平等 C.人格上的平等 D.过程上的平等 E.终点上的平等

考题 性别歧视,指一种性别成员对另一种性别成员的( )对待。 A相同;B平等;C更好的;D不平等

考题 人体尺寸的影响因素,包括A.性别、种族、地区与噪声 B.性别、种族、地区与照明 C.性别、种族、地区与高温 D.性别、种族、地区与职业 E.性别、种族、地区与振动

考题 我国妇女社会工作的核心内涵包括( )。A.解决妇女存在的特殊和发展问题 B.促进妇女的社会福利与妇女发展 C.推动社会性别视角的普及和纳入决策主流 D.将妇女的家庭地位提到首位 E.实现性别平等的目标

考题 李慧英将公共政策分为五类,其中不包括()A、性别歧视政策B、性别平等政策C、性别发展政策D、性别中立政策

考题 社会性别主流化,亦称()、性别平等主流化、性别主流化、社会性别意识主流化。

考题 社会性别主流化的特点包括()。A、在对待女性的态度上,强调女性是参与发展的主体。B、在使用的工具和方法上,强调使用社会性别分析方法。C、在对平等标准的认识上,强调破除传统性别角色定型后的平等标准。D、在对社会性别主流化前提条件的认识上,强调经济发展不能简单替代性别平等

考题 社会性别主流化的根本目的不包括()。A、消除性别的不平等B、消除性别歧视C、实现社会性别平等D、实现无差别的一切平等

考题 汉语成语“秀色可餐”从社会语言学的角度看反映了()。A、性别差异B、性别歧视C、性别平等D、性别模糊

考题 人体尺寸的影响因素,包括()。A、性别、种族、地区与照明B、性别、种族、地区与高温C、性别、种族、地区与噪声D、性别、种族、地区与振动E、性别、种族、地区与职业

考题 实现和谐的()关系,是构建其它领域性别平等的基础与前提。A、家庭夫妻B、家庭婆媳C、家庭亲子D、家庭性别

考题 考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在()。A、人格的平等与性别上的平等B、职务的平等与考评标准上的平等C、人格的平等与职务的平等D、人格的平等与考评标准上的平等

考题 多选题社会性别主流化的特点包括()。A在对待女性的态度上,强调女性是参与发展的主体。B在使用的工具和方法上,强调使用社会性别分析方法。C在对平等标准的认识上,强调破除传统性别角色定型后的平等标准。D在对社会性别主流化前提条件的认识上,强调经济发展不能简单替代性别平等

考题 填空题社会性别主流化,亦称()、性别平等主流化、性别主流化、社会性别意识主流化。

考题 单选题人体尺寸的影响因素,包括()A 性别、种族、地区与照明B 性别、种族、地区与高温C 性别、种族、地区与噪声D 性别、种族、地区与振动E 性别、种族、地区与职业

考题 填空题性别平等的基本概念包括()与()。

考题 单选题汉语成语“秀色可餐”从社会语言学的角度看反映了()。A 性别差异B 性别歧视C 性别平等D 性别模糊

考题 单选题考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在()。A 人格的平等与性别上的平等B 职务的平等与考评标准上的平等C 人格的平等与职务的平等D 人格的平等与考评标准上的平等

考题 单选题性别歧视,指一种性别成员对另一种性别成员的()对待。A 相同B 平等C 不平等D 更好的

考题 单选题实现和谐的()关系,是构建其它领域性别平等的基础与前提。A 家庭夫妻B 家庭婆媳C 家庭亲子D 家庭性别

考题 单选题社会性别主流化的根本目的不包括()。A 消除性别的不平等B 消除性别歧视C 实现社会性别平等D 实现无差别的一切平等

考题 多选题社会工作者在推动社会性别主流化的过程中,工作的重点内容包括(  )。A强化性别意识、注重性别分析、维护性别公正、推动平等基础上的性别发展目标B为决策层、执行层、监察层和评估层提供性别意识训练C采用向政府宣扬社会性别观点的策略D通过自上而下的路径,使社会性别意识贯彻到企事业单位政策之中E将社会性别主流化作为男女平等基本国策的具体策略和实施途径