考题
属于高稳定类薪酬结构的薪酬制度为()。A:岗位薪酬制
B:考核薪酬制
C:技能薪酬制
D:年功序列制
考题
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度为()。A:岗位薪酬制
B:考核工资制
C:技能薪酬制
D:年功序列薪酬制
考题
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（ ）。A.岗位薪酬制
B.考核薪酬制
C.技能薪酬制
D.年功序列制
考题
在工资制度的设定上以论资排辈依据的薪酬方式是（ ）。A.基于岗位的薪酬模式
B.基于技能的薪酬模式
C.基于年功的薪酬模式
D.基于市场的薪酬模式
考题
下行伴随DPCH的功能有哪些？（）A、承载高层信令B、功控命令字C、用于上行伴随DPCH同步D、支持信道复用
考题
如下关于激励薪酬的表达正确的是（）A、激励薪酬具有基准性B、激励薪酬具有激励性C、绩效薪酬属于激励薪酬D、年功薪酬属于激励薪酬
考题
如下薪酬形式中，属于基础薪酬并侧重个人表现的是（）A、岗位薪酬B、能力薪酬C、绩效薪酬D、年功薪酬E、激励薪酬
考题
基本薪酬要素包括（）A、基础薪酬B、岗位薪酬与职务薪酬C、技能薪酬D、年功薪酬E、协议薪酬
考题
年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）A、美国B、英国C、日本D、法国
考题
常见的薪酬体系：年功工资体系、（）、职务工资体系。
考题
薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。A、岗位薪酬制B、考核薪酬制C、技能薪酬制D、年功序列制
考题
企业薪酬制度中，基于人的薪酬制度有（）A、年功序列制B、职务薪酬制C、技术等级工资制D、技能薪酬制
考题
单选题薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（ ）。A
岗位薪酬制B
考核薪酬制C
技能薪酬制D
年功序列制
考题
单选题年功序列薪酬制作为企业的传统薪酬制度应用于（）A
美国B
英国C
日本D
法国
考题
多选题基本薪酬要素包括（）A基础薪酬B岗位薪酬与职务薪酬C技能薪酬D年功薪酬E协议薪酬
