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科学设定政绩考核指标和评价标准，要求（）。
- A、全面反映经济、社会和人的发展情况，但主要还是用经济指标考核领导干部的政绩
- B、坚持组织认可和群众认可相结合，但群众认可只是参考，不能纳入到考核评价体系中来
- C、既要重视反映经济增长的指标，又要重视反映经济发展质量和结构的其他指标
参考答案
更多 “科学设定政绩考核指标和评价标准，要求（）。A、全面反映经济、社会和人的发展情况，但主要还是用经济指标考核领导干部的政绩B、坚持组织认可和群众认可相结合，但群众认可只是参考，不能纳入到考核评价体系中来C、既要重视反映经济增长的指标，又要重视反映经济发展质量和结构的其他指标” 相关考题
考题
《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》的主要内容包括( )。限制开发区域不再考核地区生产总值B.加强对政府债务状况的考核C.政绩考核要突出科学发展导向D.完善政绩考核评价指标
考题
下列关于变革评价的一般步骤排列顺序正确的是( )A.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议B.确定评价目标、选择评价方法、制定评价指标设定的原则、制定评价指标体系和标准、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议C.确定评价目标、制定评价指标体系和标准、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、确定评价指标权重、确定评判依据、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议D.确定评价目标、制定评价指标设定的原则、选择评价方法、制定评价指标体系和标准、确定评判依据、确定评价指标权重、进行综合评价并进行分析、提出评价报告和建议
考题
改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，下列做法不正确的是()。A.政绩考核要突出科学发展导向。B.完善政绩考核评价指标。C.加强对政绩的综合分析。D.选人用人要以地区生产总值及增长率论英雄。
考题
关于绩效考核指标设定的说法，正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标
B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标
C:对不同性质的工作要设定相同的绩效标准
D:考核指标的设定过程要加强员工的参与
考题
提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准.3.修改和完善 4.设定考核标准 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是( )A.14352
B.15234
C.14253
D.15423
考题
(2015年5月)提取关键绩效指标的程序包括：1.分析工作产出，2.审核指标和标准，3.修改和完善， 4.设定考核标准， 5.提取和设定绩效考核指标，正确的排序是（）?A.14352
B.15234
C.14253
D.15423
考题
改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作，下列做法不正确的是（）A、政绩考核要突出科学发展导向B、完善政绩考核评价指标C、加强对政绩的综合分析D、选人用人要以地区生产总值及增长率论英雄
考题
下列不属于当前我国行政绩效管理存在的问题是（）。A、行政绩效指标的设定“重偏好、轻沟通”B、行政绩效考核“重形式、轻内容”C、行政绩效管理“重过程、轻评估”D、行政绩效目标的制定“重短期、轻长远”
考题
提升公务员的履职能力，除了“自律”意识还要靠“他律”机制，建立健全政绩考评机制，具体措施不包括（）。A、增加考核次数B、建立综合性的政绩考核指标体系，克服征集测评中的泛经济化倾向C、确立以民为本的政绩考核指标D、政绩考核坚持客观、历史和公正
考题
健全政绩考核评价制度，首先，要改进政绩考核评价指标体系。关于政绩考核评价指标，其不包括（）。A、反映资源节约、环境友好的国民经济体系建设情况B、反映节能减排约束性指标完成情况C、反映环境责任追究力度的指标D、反映解决突出环境问题情况
考题
单选题关于绩效考核指标设定的说法，正确的是（ ）。A
应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B
应设定有依赖企业外部机构的考核指标C
对不同性质的工作要设定相同的绩效标准D
考核指标的设定过程要加强员工的参与
考题
单选题在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是（ ）。A
绩效考核指标B
绩效考核指标权重C
绩效考核指标评价标准D
绩效考核指标评价方法
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