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三类违章:按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,根据处分类别扣相应绩效分。另外根据违章事件的严重程度,追究直接或间接管理者责任。


参考答案

更多 “三类违章:按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,根据处分类别扣相应绩效分。另外根据违章事件的严重程度,追究直接或间接管理者责任。” 相关考题
考题 根据违章性质及后果的严重程度,Ⅲ类违章为()。 A.严重违章B.一般性违章C.较重违章

考题 事故根据其性质的严重程度及经济损失的大小分为________、________、________。

考题 被定性为二类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予警告并扣()绩效工资。 A.20%~50%B.20%~70%C.50%~70%D.15%~50%

考题 被定性为一类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予通报批评并扣()绩效工资。 A.20%~50%B.5%~20%C.10%~20%D.15%~20%

考题 事故根据其性质严重程度和经济损失的大小分为哪几种?

考题 被定性为二类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予警告并扣()绩效工资。A、20%~50%B、20%~70%C、50%~70%D、15%~50%

考题 贵州大学对有违法、违规、违纪的学生应当根据学生违法、违规、违纪行为的性质和过错的严重程度给予批评教育或纪律处分。纪律处分的种类分为() ①警告 ②严重警告 ③记过处分 ④留校察看 ⑤开除学籍 ⑥勒令退学A、①②③⑥B、①③⑤⑥C、②③④⑤D、①②③④⑤

考题 根据《国家电网公司员工违规违纪行为惩处细则》规定,工程建设相关人员失职或利用职务之便获取施工企业(或实际控制人)利益,现场签证多签或少签金额较大的,给企业造成一般经济损失,对于直接责任人给予()。A、警告处分B、通报批评C、记过处分D、没收非法所得

考题 一类违章奖惩规定:由所属部门对当事人给予部门通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分下的经济损失。

考题 发生一类票务违章时,应受到如下处罚()。A、给予解除劳动合同处理,在运营分公司范围内通报B、根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失C、扣发当月绩效工资100%,并由其承担全部或部分经济损失D、视情节轻重给予当事人记过、记大过处分E、情节严重并触犯法律的,移交司法机关依法处理

考题 下列说法正确的是()。A、一类违章由所属部门对当事人给予部门]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分B、二类违章由所属部门对当事人给予部]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效8分C、三类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效10分D、四类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效20分

考题 三类票务违章:给予当事人警告处分,在运营分公司范围内通报,扣发当月绩效工资(),并由其承担全部或部分经济损失。A、30%B、40%C、50%D、60%

考题 票务违章所涉及的中心(部门)或个人,按责任程度分为主要责任和次要责任,按责任关系分直接管理责任和间接管理责任。在票务违章责任追究时,按所负责任的划分给予适当、合理的处分。()

考题 被定性为一类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予通报批评并扣()绩效工资。A、20%~50%B、5%~20%C、10%~20%D、15%~20%

考题 违章用电、用火者,给予()以上处分,如引发火灾造成严重后果,除赔偿损失外,给予()处分。A、严重警告;留校察看B、严重警告;通报批评C、开除学籍;留校察看D、开除学籍;通报批评

考题 警告处分扣5分,严重警告处分扣8分,记过处分扣12分,留校察看扣15分。

考题 泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予警告或记过处分;故意泄露公司商业秘密,给公司造成损失的,根据损失大小给予记大过直至开除处分。

考题 事故根据其性质的严重程度及经济损失的大小分别为:()、()、()。

考题 判断题三类违章:按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,根据处分类别扣相应绩效分。另外根据违章事件的严重程度,追究直接或间接管理者责任。A 对B 错

考题 判断题一类违章奖惩规定:由所属部门对当事人给予部门通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分下的经济损失。A 对B 错

考题 单选题被定性为二类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予警告并扣()绩效工资。A 20%~50%B 20%~70%C 50%~70%D 15%~50%

考题 判断题票务违章所涉及的中心(部门)或个人,按责任程度分为主要责任和次要责任,按责任关系分直接管理责任和间接管理责任。在票务违章责任追究时,按所负责任的划分给予适当、合理的处分。()A 对B 错

考题 单选题被定性为一类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予通报批评并扣()绩效工资。A 20%~50%B 5%~20%C 10%~20%D 15%~20%

考题 多选题发生一类票务违章时,应受到如下处罚()。A给予解除劳动合同处理,在运营分公司范围内通报B根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失C扣发当月绩效工资100%,并由其承担全部或部分经济损失D视情节轻重给予当事人记过、记大过处分E情节严重并触犯法律的,移交司法机关依法处理

考题 多选题下列说法正确的是()。A一类违章由所属部门对当事人给予部门]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分B二类违章由所属部门对当事人给予部]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效8分C三类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效10分D四类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效20分

考题 单选题三类票务违章:给予当事人警告处分,在运营分公司范围内通报,扣发当月绩效工资(),并由其承担全部或部分经济损失。A 30%B 40%C 50%D 60%

考题 填空题事故根据其性质的严重程度及经济损失的大小,分为()、()、()。