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效能监察工作中常用的方法有直接参与法、资料分析法、()、目标考评法、因果分析法、同类项比较法。


参考答案

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考题 以下不属于部门预算支出绩效考评方法的是( )。 A.因素分析法 B.比较法 C.公众评价法 D.因果分析法

考题 部门预算支出绩效考评方法有( )。 A.比较法 B.公众评价法 C.因素分析法 D.量本利分析法 E.成本效益分析法

考题 在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是( )。A.任务分析法B.目标比较法C.水平比较法D.横向比较法E.能力分析法

考题 销售人员的业绩考评方法有( )。 A. 横向比较法B. 尺度考评法C. 纵向分析法D. 历史评价法

考题 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有( )。A.任务分析法B.目标比较法C.水平比较法D.横向比较法E.能力分析法

考题 在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有()。 A.因果分析法B.辨证分析法C.比较法D.逻辑证明法E.要素分析法F.内容分析法

考题 调查资料理论分析的常用方法有()。 A.因果分析法B归纳法C辩证分析法D比较分析法E演绎法

考题 在部门预算支出绩效考评方法中,( )是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。A.比较法B.因素分析法C.公众评价法D.成本效益分析法

考题 目前国外常用的明确职务的方法有( )。A.德尔菲法 B.因果关系分析法 C.比较法 D.职务系数法

考题 在部门预算支出绩效考评方法中,()是指将一定时期内的支出与效益进行对比分析,来考评绩效目标完成情况的考评方法。A:比较法 B:因素分析法 C:公众评价法 D:成本效益分析法

考题 下列有关因果预测分析法的说法中,正确的有( )。A.回归分析法是因果预测分析法最常用的方法 B.一元回归分析法是因果预测分析法最常用的方法 C.一元回归分析法使用的是最小二乘法原理 D.回归分析法是一种定量分析法

考题 在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有()A因果分析法B辩证分析法C比较法D逻辑证明法E要素分析法F内容分析法

考题 调查资料理论分析的常用方法有()。A因果分析法B归纳法C辩证分析法D比较分析法E演绎法

考题 目前国外常用的明确职务的方法有()。A、德尔菲法B、因果关系分析法C、比较法D、职务系数法E、时间序列计算法

考题 在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是()。A、任务分析法B、目标比较法C、水平比较法D、横向比较法E、能力分析法

考题 数据流常用分析方法有数值分析法、时间分析法、因果分析法、关联分析法和比较分析法。()

考题 对比分析方法目前常用的有()。A、评估分析法B、纵向比较法C、比较分析法D、控制计算法E、横向比较法

考题 在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。A、任务分析法B、目标比较法C、水平比较法D、横向比较法E、能力分析法

考题 部门预算支出绩效考评方法有( )。A、比较法B、公众评价法C、因素分析法D、量本利分析法E、成本效益分析法

考题 多选题在绩效考评时,要找出员工工作绩效差距与不足,具体的方法有()。A任务分析法B目标比较法C水平比较法D横向比较法E能力分析法

考题 判断题目标设计是以环境和上层系统状况为依据的。情况分析是在项目构思基础上对环境和上层系统状况进行调查、分析、评价,作为目标设计的基础和前导工作。情况分析方法有调查法、现场观察法、专家咨询法、ABC分类法、决策法、价值分析法、敏感分析法、企业比较法、趋向分析法、回归分析法。产品份额分析法和对过去同类项目的分析方法等。A 对B 错

考题 多选题部门预算支出绩效考评方法有()。A比较法B公众评价法C因素分析法D量本利分析法E成本效益分析法

考题 多选题在社会调查研究中常用的逻辑思维方法有()A因果分析法B辩证分析法C比较法D逻辑证明法E要素分析法F内容分析法

考题 多选题在绩效考评时,要找出员工作绩效差距与不足,具体的方法是()。A任务分析法B目标比较法C水平比较法D横向比较法E能力分析法

考题 多选题业绩考核的方法有()A横向比较法B纵向比较法C尺度考评法D回归分析法E平滑指数法

考题 填空题效能监察工作中常用的方法有直接参与法、资料分析法、()、目标考评法、因果分析法、同类项比较法。

考题 多选题调查资料理论分析的常用方法有()。A因果分析法B归纳法C辩证分析法D比较分析法E演绎法