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按照中央的要求,巩固和完善离休干部“三个机制”要坚持的原则是什么?


参考答案

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考题 :纠风工作要按照“为民、务实、清廉”的要求抓好抓实,要坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则,着力构建长效机制,建立和完善齐抓共管的责任机制、纠建并举的预防机制、群众广泛参与的监督机制、着眼治本的创新机制,不断铲除源头上滋生不正之风的土壤和条件。最能准确复述这段话的是( )A.纠风工作要多管齐下、标本兼治B.纠风工作要建立和完善齐抓共管的责任机制C.纠风工作要依靠广大群众参与监督D.纠风工作要从源头治理,做到长治久安

考题 要巩固拓展脱贫攻坚成果,坚持和完善东西部协作和对口支援、( )等机制。 A、教育帮扶B、社会力量参与帮扶C、志愿服务D、农民市民化

考题 离休干部“三个机制”是指( )。 A、共享机制B、离休干部离休费保障机制C、医药费保障机制D、财政支持机制

考题 为何要坚持、巩固和完善人民代表大会制度?

考题 中央和自治区明确要求,无论企业改革怎么深化,都必须按照离休干部的()的原则,确保离休干部各项待遇得到落实、管理服务到位。A、事情有人管B、工作有机构负责C、所需经费有保障D、党员有组织

考题 保障离休干部“两费”落实的“三个机制”是什么?

考题 离休费保障机制的基本要求是什么()?A、地方行政机关和事业单位离休干部离休费纳入同级财政安排B、乡级财政确有困难的,其离休干部离休费要纳入县级财政安排C、企业离休干部离休费要确保按时社会化发放D、凡国家统一规定的离休干部离休费开支项目,省(区、市)政府和中央管理企业要全额纳入离休费予以保障

考题 建立离休干部“两费保障”、“三个机制”的原则是什么()?A、单位负责B、社会统筹C、财政支持D、加强管理

考题 建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么?

考题 建立离休干部“两费”保障“三个机制”的原则是什么?

考题 请问建立离休干部“三个机制”应遵循的原则是什么?并说出所依据的文件号?(请说出其中的一个)

考题 什么是离休干部“三个机制”?建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么?

考题 中央是在什么文件中提出离休干部“三个保障机制”的?

考题 中央和自治区提出的建立和完善离休干部“三个机制”是指()。A、离休费保障机制B、齐抓共管机制C、财政支持机制D、医药费保障机制E、财政保障机制

考题 对移交地方后的军队离休干部服务管理要坚持什么原则?

考题 各级党委要以贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,坚持党要管党、从严治党,坚持和完善反腐败领导体制和工作机制,进一步巩固什么局面?

考题 建立离休干部“三个机制”应本着什么原则?

考题 中央储备粮管理要坚持“三个严格、两个确保”的原则,“三个严格”是指严格制度、()、严格责任。A、严格纪律B、严格管理C、严格要求D、严格计量

考题 中央全面深化改革委员会第二次会议指出,加强中央企业领导人员管理,要坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、()的中央企业领导人员队伍。A、勇于创新B、治企有方C、兴企有为D、清正廉洁

考题 根据中央关于完善干部考核评价制度的要求,按照“全面考核、压力均等”及“()”等原则,优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制,完善配套办法,切实提高考核的科学性全面性。A、科学考评B、突出价值创造能力C、科学性用人D、完善考核机制

考题 多选题中央全面深化改革委员会第二次会议指出,加强中央企业领导人员管理,要坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、()的中央企业领导人员队伍。A勇于创新B治企有方C兴企有为D清正廉洁

考题 问答题为何要坚持、巩固和完善人民代表大会制度?

考题 多选题中央和自治区明确要求,无论企业改革怎么深化,都必须按照离休干部的()的原则,确保离休干部各项待遇得到落实、管理服务到位。A事情有人管B工作有机构负责C所需经费有保障D党员有组织

考题 多选题中央和自治区提出的建立和完善离休干部“三个机制”是指()。A离休费保障机制B齐抓共管机制C财政支持机制D医药费保障机制E财政保障机制

考题 多选题建立离休干部“两费保障”、“三个机制”的原则是什么()?A单位负责B社会统筹C财政支持D加强管理

考题 问答题建立和完善离休干部“三个机制”的原则是什么?

考题 单选题根据中央关于完善干部考核评价制度的要求,按照“全面考核、压力均等”及“()”等原则,优化总行党委管理班子和领导人员综合考核评价机制,完善配套办法,切实提高考核的科学性全面性。A 科学考评B 突出价值创造能力C 科学性用人D 完善考核机制