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（请给出正确答案）
（）是安全性评价工作的重要环节，是指导企业进行问题整改的前提和基础。
- A、检查与验收
- B、检查与评估
- C、检查与分析
- D、分析与评估
参考答案
更多 “（）是安全性评价工作的重要环节，是指导企业进行问题整改的前提和基础。A、检查与验收B、检查与评估C、检查与分析D、分析与评估” 相关考题
考题
安全性评价工作应如何实行闭环动态管理()。
A.闭环管理是指“PACD”四个阶段B.安全性评价工作应实行闭环动态管理，企业应结合安全生产实际和安全性评价内容，以2~3年为一周期C.按照“评价、分析、评估、整改”的过程循环推进D.按照评价标准开展自评价或专家评价E.对价过程中发现的问题进行原因分析，根据危害程度列存在问题进行评估和分类F.按照评估结论对存在问题制订并落实整改措施G.整改不到位再进行整改，直到阶段满意为止H.在此基础上进行新一轮的循环
考题
教务处是学院教学管理的主要职能部门,负有对教学工作进行布置、检查、指导、协调、管理、评价等职能,同时也负有对监控、评估中发现的问题进行()的职责。
A、整改B、建设C、指导和建设D、整改和建设
考题
下列关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A.需求分析是确定培训与开发目标的前提
B.需求分析是设计培训与开发计划的前提
C.需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
D.需求分析方法中不包括面谈法
E.需求分析是培训与开发的首要环节
考题
关于培训与开发的说法，正确的有()。A:培训与开发的首要环节是需求分析
B:培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节
C:需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析
D:需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
E:在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
资产评估专业人员在承接资产评估业务时，应当按准则规定进行综合分析与评价的事项中，一般不包括（ ）。
A.独立性分析与评价
B.评估方法实用性分析与评价
C.专业能力分析与评价
D.业务风险分析与评价
考题
（2017年真题）资产评估专业人员在承接资产评估业务时，应当按准则规定进行综合分析与评价的事项中，一般不包括（ ）。
A.独立性分析与评价
B.评估方法实用性分析与评价
C.专业能力分析与评价
D.业务风险分析与评价
考题
企业必须将问题整改作为整个安全性评价动态管理过程中的重要环节来抓，对评价中发现的问题，要认真组织制定 （），落实整改措施，监督整改完成，并从项目、资金、人员、进度等各个方面保证整改实施，使安全性评价工作能够收到真正实效。A、分析B、整改C、评估D、验收
考题
安全性评价工作应（）实行闭环动态管理。A、闭环管理是指“PACD”四个阶段B、安全性评价工作应实行闭环动态管理，企业应结合安全生产实际和安全性评价内容，以2～3年为一周期C、按照“评价、分析、评估、整改”的过程循环推进D、按照评价标准开展自评价或专家评价E、对价过程中发现的问题进行原因分析，根据危害程度列存在问题进行评估和分类F、按照评估结论对存在问题制订并落实整改措施G、整改不到位再进行整改，直到阶段满意为止H、在此基础上进行新一轮的循环
考题
企业在完成问题分析工作之后，应对发现问题进行（），按照对安全生产的危害程度和存在问题的具体情况，对问题进行严重程度分类和排队，评估结果应作为企业安排整改计划和落实整改措施的依据。A、分析B、总结C、评估D、验收
考题
关于培训与开发的说法，正确的是（ ）。A、培训与开发的首要环节是需求分析B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E、在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
考题
多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括问卷法E需求分析是培训与开发的首要环节
考题
多选题关于培训与开发需求分析的说法，正确的有（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
考题
多选题下列关于培训与开发需求分析的说法中，正确的是（ ）。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
考题
多选题下列关于培训与开发的说法中，正确的是（ ）。A人员分析主要包括工作绩效评估分析，人员技能、能力和综合素质分析，培训与开发调查分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中，进行培训与开发的投资收益评估十分困难
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