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数据包匹配路由表中条目的优先顺序是什么样的?()
- A、先比较路由条目的管理距离,再比较最长匹配,最后是代价
- B、先比较代价,再比较管理距离,最后比较最长比配
- C、先比较最长匹配,再比较管理距离,最后比较代价
- D、先比较代价,再比较管理距离,最后比较最长匹配
参考答案
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考题
当一条MO消息到ISMP进行鉴权时,ISMP先对SP服务号码进行匹配,按照()的原则进行。如果匹配不成功,则按照最长匹配+模糊匹配的原则进行匹配。
A.精确匹配+最长匹配B.精确匹配+模糊匹配C.模糊匹配+最长匹配
考题
在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为()。A、排列法B、分类法C、评分法D、因素比较法
考题
先省略细节,从感知舞蹈的大体轮廓入手,再逐步细致化的“完整累进”的教学设计方案适用于()A比较单纯的律动摹仿动作B比较简单的集体舞蹈C动作结构比较复杂的韵律动作D音乐结构比较复杂的韵律组合动作
考题
下列关于PIMSM中RP选择的表述,正确的有()。A、首先比较C-RP的优先级,优先级较高者获胜B、再比较Hash函数计算的哈希值,值较大者获胜C、最后比较C-RP地址,值较大者获胜D、最后比较C-RP地址,值较小者获胜
考题
采用防守型战略的企业,其组织结构的特点是()A、职权相对比较集中,管理宽度比较宽B、职权相对比较集中,管理宽度比较窄C、职权相对比较分散,管理宽度比较宽D、职权相对比较分散,管理宽度比较窄
考题
当一条MO消息到ISMP进行鉴权时,ISMP先对SP服务号码进行匹配,按照()的原则进行。如果匹配不成功,则按照最长匹配+模糊匹配的原则进行匹配。A、精确匹配+最长匹配B、精确匹配+模糊匹配C、模糊匹配+最长匹配
考题
单选题在职位评价过程中,先确定职位的影响因素,然后将工资额合理分解,使各影响因素与之相匹配,最后再根据工资额的多少决定职位的高低。这种方法称为()。A
排列法B
分类法C
评分法D
因素比较法
考题
单选题先省略细节,从感知舞蹈的大体轮廓入手,再逐步细致化的“完整累进”的教学设计方案适用于()A
比较单纯的律动摹仿动作B
比较简单的集体舞蹈C
动作结构比较复杂的韵律动作D
音乐结构比较复杂的韵律组合动作
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