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未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假,情节轻微的,应予以()。

A、批评教育

B、扣减绩效

C、警告处分

D、撤职处分


参考答案

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考题 下列各项中,属于人力资源政策的有()。 A、员工的聘用、培训、辞退与辞职B、员工的薪酬、考核、晋升与奖惩C、关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度D、掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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考题 员工在所从事的岗位上连续工作满()年未进行交流或岗位轮换的,应至少安排强制休假一次。 A.10B.6C.5D.3

考题 银监会提出的案件防控“四项制度”是()。 A、干部交流B、岗位轮换C、强制休假D、亲属回避

考题 会计人员未按规定办理( )手续的,给予警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。A.交接B.岗位轮换C.监交D.强制休假