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履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（ ）

参考答案

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考题 第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有（　　）。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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考题 履行出资人职责的机构应当按照国家有关规定，确定其任命的国家出资企业管理者的薪酬数额。()
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考题 履行出资人职责的机构应当按照国家有关规定， 确定其任命的国家出资企业管理者的薪酬( )。A、额度B、数量C、标准D、发放
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考题 国家建立国家出资企业管理者经营业绩考核制度。 履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核， 并依据考核结果决定对企业管理者的( )。A、奖励B、奖罚C、任用D、奖惩
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考题 履行出资人职责的机构有下列行为( )之一的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：A、不按照法定的任职条件，任命或者建议任命国家出资企业管理者的;B、侵占、截留、挪用国家出资企业的资金或者应当上缴的国有资本收入的;C、违反法定的权限、程序，决定国家出资企业重大事项，造成国有资产损失的;D、其他不依法履行出资人职责的行为，造成国有资产损失的。
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考题 履行出资人职责的机构对本级人大负责，向本级人大报告履行出资人职责的情况，接受本级人大的监督和考核，对国有资产的保值增值负责。()
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考题 甲公司为大型国有独资公司，其公司管理者任免中符合法律规定的是（履行出资人职责的机构对该公司的管理者每年度进行考核）。
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考题 根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构代表本级人民政府对国家出资企业享有的权利有（ ）。 A．国有资产收益权 B．独立制定章程的权利 C．任免由职工代表出任的监事 D．全权决定企业管理者的奖惩
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考题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法正确的有( )。A．年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B．年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C．国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D．履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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考题 根据企业国有资产法律制度的规定，关于国家出资企业管理者的选择与考核，下列表述不正确的是（ ）。A.履行出资人职责的机构享有国有独资公司的经理、副经理、财务负责人和其他高级管理人员的任免职权 B.履行出资人职责的机构享有向国有资本控股公司、国有资本参股公司的股东会、股东大会提出董事、监事人选的任免建议权 C.未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理 D.国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核，任期经营业绩考核以3年为考核期
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考题 根据企业国有资产法律制度的规定，履行出资人责任的机构对其任命的企业管理者的任期经营业绩考核周期为（）。A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
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考题 （2015年）根据企业国有资产法律制度的规定，履行出资人责任的机构对其任命的企业管理者的任期经营业绩考核周期为（　　）。A.1年 B.2年 C.3年 D.5年
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考题 根据企业国有资产法律制度的规定，履行出资人职责的机构对其任命的企业管理者的任期经营业绩考核周期为（ ）。A.1 年 B.2 年 C.3 年 D.5 年
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考题 在对办公室人员进行奖惩时，其基本依据应该是对办公室人员进行考核的结果。
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考题 根据企业国有资产法律制度的规定，履行出资人责任的机构对其任命的企业管理者的任期经营业绩考核周期为（）。A、1年B、2年C、3年D、5年
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考题 对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。
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考题 各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。
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考题 各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将（）情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。A、学习实践科学发展观B、履行职责C、廉洁从业D、生产经营
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考题 单选题根据《企业国有资产法》，履行出资人职责的机构代表本级人民政府对国家出资企业享有的权利有（　　）。[2011年真题]A 国有资产收益权B 独立制定章程的权利C 任免由职工代表出任的监事D 全权决定企业管理者的奖惩
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考题 单选题关于国家出资企业管理者经营业绩考核，下列说法错误的是（）。A 年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核一般以5年为考核期B 年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值C 分类指标由履行出资人职责的机构确定D 履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
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考题 判断题对在考核中发现的履行岗位职责和税收执法过错行为，允许被考核人进行申辩，其考核结果需经被考核人确认，就可认定。A 对B 错
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考题 多选题根据企业国有资产法律制度的规定，下列表述正确的有（　）。A财政部对金融行业的国有资产进行监管；非金融企业国有资产产权登记机关是各级国有资产监督管理机构B国家出资企业管理者经营业绩考核分为年度经营业绩考核和任期经营业绩考核，年度经营业绩考核以公历年为考核期，任期经营业绩考核以3年为考核期C未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事长不得兼任经理；未经履行出资人职责的机构同意，国有独资公司的董事、高级管理人员不得在其他企业兼职D国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员违反规定，造成国有资产重大损失，被免职的，终身不得担任国有独资企业、国有独资公司、国有资本控股公司的董事、监事、高级管理人员
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考题 判断题履行出资人职责的机构应当对其任命的企业管理者进行年度和任期考核，并依据考核结果决定对企业管理者的奖惩。（　）A 对B 错
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考题 多选题履行出资人职责的机构有下列行为之一的，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分（　）。A不按照法定的任职条件，任命或者建议任命国家出资企业管理者B侵占国家出资企业的资金C违反法定的权限、程序，决定国家出资企业重大事项，造成国有资产损失D挪用国家应当上缴的国有资本收入
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考题 判断题各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构，应当将廉洁从业情况作为对国有企业领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。A 对B 错
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考题 单选题年度考核结果以（）为基础，年度考核优秀等次应当在平时考核结果好的考核对象中产生。A 年度考核B 平时考核结果C 专项考核结果D 任期考核结果
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考题 单选题根据《企业国有资产法》的规定，根据考核期间的不同，可将国家出资企业管理者经营业绩考核，分为（　）A 年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B 半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C 年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D 半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
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