属于直接人工效率差异分析的是()。 A、工资调整、工资计算方法的改变B、工人级别结构的变化C、工人技术的熟练程度、劳动纪律和劳动态度等主观原因D、奖金和工资性质津贴的变动

题目内容（请给出正确答案）

属于直接人工效率差异分析的是()。

A、工资调整、工资计算方法的改变

B、工人级别结构的变化

C、工人技术的熟练程度、劳动纪律和劳动态度等主观原因

D、奖金和工资性质津贴的变动

参考答案

考题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是( )。A．直接材料价格差异B．直接人工工资率差异C．直接人工效率差异D．变动制造费用效率差异

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考题在成本差异分析中，变动制造费用效率差异类似于( )。A.直接材料数量差异B.直接材料价格差异C.直接人工效率差异D.固定制造费用耗费差异

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考题在成本差异分析中，变动性制造费用的开支差异类似于（）。A.直接人工效率差异B.直接材料用量差异C.直接材料配比差异D.直接人工工资率差异

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考题在标准成本差异分析中,下列属于数量差异的有( )。 A、材料用量差异B、直接人工效率差异C、变动制造费用耗费差异D、固定制造费用生产能力利用差异

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考题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。A、直接人工工资率差异 B、直接人工效率差异 C、直接材料用量差异 D、变动制造费用效率差异

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考题下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是（　　）。 A.直接人工工资率差异 B.直接人工效率差异 C.直接材料数量差异 D.变动制造费用效率差异

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考题 8、在成本差异分析中，变动制造费用耗费差异类似于（）。A．直接材料用量差异B．直接材料价格差异C．直接人工工资率差异D．直接人工效率差异

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考题 5、直接人工效率差异是效率差异，其形成原因也是多方面的，以下属于直接人工效率差异形成原因的是（）。A．工人技术不熟练B．工作环境和设备条件的好坏C．新工人上岗太多D．生产计划安排不当

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考题 9、下列成本差异中，通常不属于生产部门责任的是A．直接材料价格差异B．直接人工工资率差异C．变动制造费用效率差异D．直接人工效率差异

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考题直接人工效率差异是效率差异，其形成原因也是多方面的，以下属于直接人工效率差异形成原因的是（）。 A. 工人技术不熟练 B. 工作环境和设备条件的好坏 C. 新工人上岗太多 D. 生产计划安排不当

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