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大力加强员工法律素质教育,制定员工道德诚信准则,形成人人讲道德诚信、合法合规经营的风险管理文化属于建立风险管理文化中的一项。

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 合规管理部门履行的基本职责不包括( )。A.制定并执行风险为本的合规管理计划,包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训,包括新员工的合规培训,以及所有员工的定期合规培训,并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南,并评估合规管理程序和合规指南的适当性,为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导D.审议批准公司年度合规报告,对年度合规报告中反映出的问题,采取措施解决

考题 寿险公司内部控制体系的基础是控制环境,其直接反映出寿险公司的“公司治理、组织架构、企业文化和人力资源”等各方面的基本情况,并反应内部控制的基本内容。其中在企业文化方面,主要是要求寿险公司培养积极健康的企业文化,其做法包括向员工传达风险管理、内部控制、合规经营的重要性,引导员工建立诚信道德观念,树立合规意识和风险意识,提高员工职业道德水准,规范员工职业行为。()A.对B.错

考题 关于合规文化建设的表述,错误的是( )。A.基金管理人必须注重内涵式管理,建立一整套有效管理各类风险的职业行为规范和方法 B.公司内部要具有清晰的责任制和问责制,以及相应的激励约束机制 C.基金管理人在组建内部的合规部门时,应遵循合规原则 D.基金管理人的合规文化建设主要是针对员工进行的,公司通过各种文化活动,来形成员工自觉合规的文化环境

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考题 商业银行良好道德风气的形成,关键在于董事会和高级管理层有效履行“诚信责任”。这体现了商业银行应该树立( )的合规文化理念。A.“合规从高层做起” B.“主动合规”. C.“合规人人有责” D.“合规创造价值”

考题 建立诚信举报机制的好处不包括( )。A.有利于加强合规管理绩效考核 B.有利于降低信息不对称所带来的道德风险 C.有利于员工之间的相互约束 D.有利于合规文化的形成

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考题 建立有利于合规风险管理的基本制度不包括()A:合规绩效考核制度B:合规问责制度C:诚信举报制度D:加强内部员工管理制度

考题 有利于合规风险管理的基本制度主要包括(  )。A.建设强有力的合规文化 B.建立有效的合规风险管理体系 C.合规绩效考核制度 D.合规问责制度 E.诚信举报制度