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行为描述面试的实质（ ）。

A．属于特殊的结构化面试

B．面试提问都是行为性问题

C．识别关键性的工作要求

D．用过去行为预测未来行为

E．探测行为样本

参考答案

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考题 行为描述面试的实质( )。A．霭于特殊的结构化面试B．面试提问都是行为性问题C．识别关键性的工作要求D．用过去行为预测未来行为E．探测行为样本
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考题 行为描述面试的假设前提为（ ）。A.属于一种特殊的结构化面试 B.过去的行为最能预示未来的行为 C.面上的问题都是行为性问题 D.说和做是截然不同的两码事 E.用以识别关键性的工作要求
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考题 行为描述面试的假设前提是（ ）。A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有的提问都是行为性问题 C.说和做是截然不同的两码事 D.实质是识别关键性工作要求
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考题 下列不属于行为描述面试实质的是（ ）。A.用过去的行为预测未来的行为 B.识别客观性的工作需要 C.探测行为样本 D.识别关键性的工作要求
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考题 关于行为描述面试，说法正确的是(）。A:是一种特殊的结构化面试 B:面试的问题都是行为性问题 C:是一种特殊的非结构化面试 D:面试的问题都是知识性问题 E:实质是识别关键性的工作要求
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考题 行为描述面试的假设前提为()。A:属于一种特殊的结构化面试 B:面上的问题都是行为性问题 C:过去行为最能预示未来行为 D:说和做是截然不同的两码事 E:用以识别关键性的工作要求
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考题 下列不属于行为描述面试实质的是()。A:用过去的行为预测未来的行为 B:识别客观性的工作需要 C:探测行为样本 D:识别关键性的工作要求
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考题 行为描述面试的假设前提有（　　）。A.一个人过去的行为最能预示其未来的行为 B.说和做是不同的 C.识别关键性的工作要求 D.探测行为样本 E.基于关键胜任特征
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考题 行为描述面试的假设前提是()。A:它是一种特殊的结构化面试 B:所有的提问都是行为性问题 C:说和做是截然不同的两码事 D:实质是识别关键性工作要求
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考题 关于行为描述面试的说法，不正确的是( )A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有面试问题都是行为性问题 C.其假设前提是"说和做存在较高的一致性" D.其实质是识别关键性的工作要求
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考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有（　　）。A．是一种特殊的结构化面试 B．面试的问题都是行为性问题 C．是一种特殊的非结构化面试 D．面试的问题都是知识性问题 E．实质是识别关键性的工作要求
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考题 关于行为描述面试的表述，正确的有（　　）。A． 其实质是识别关键性工作要求 B． 是一种特殊结构化面试 C． 用过去的行为预测未来的行为 D． 探测行为样本 E． 用个人的行为预测集体的行为
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考题 (2015年5月)关于行为描述面试的说法，不正确的是（　） A.它是一种特殊的结构化面试 B.所有面试问题都是行为性问题 C.其假设前提是“说和做存在较高的一致性” D.其实质是识别关键性的工作要求
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考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题）A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
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考题 行为描述面试的假设前提为（）。A、属于一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、过去行为最能预示未来行为D、说和做是截然不同的两码事E.用以识别关键性的工作要求
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考题 以下有关行为描述面试的说法正确的有（　）。A、是一种特殊的结构化面试B、面试的问题都是行为性问题C、是一种特殊的非结构化面试D、面试的问题都是知识性问题E、实质是识别关键性的工作要求
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考题 多选题行为描述面试的假设前提为（　　）。A属于一种特殊的结构化面试B面上的问题都是行为性问题C过去行为最能预示未来行为D说和做是截然不同的两码事E用以识别关键性的工作要求
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考题 多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有（　）。A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求
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考题 多选题行为描述面试的实质是（　　）。A属于特殊的结构化面试B面试提问都是行为性问题C识别关键性的工作要求D用过去行为预测未来行为E探测行为样本
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考题 多选题以下有关行为描述面试的说法正确的有（）。（2012年11月二级真题）A是一种特殊的结构化面试B面试的问题都是行为性问题C是一种特殊的非结构化面试D面试的问题都是知识性问题E实质是识别关键性的工作要求
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