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对于已发生高频标准听阈偏移的职工,应当在30天内以书面形式将测试结果通知本人,并采取相应听力保护措施。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 加强听力保护与健康监护,定期体检,重点查听力,对高频听力下降超过()分贝者,应采取保护措施。 A.15B.30C.20

考题 噪声所致永久性听阈移位的早期听力曲线改变特点包括()。A.语音频段听阈无明显改变,而高频段听阈上移B.语音频段和高频段听阈同时上移C.语音频段听阈无明显改变,而高频段听阈下移D.语音频段和高频段听阈同时下移E.语音频段听阈上移,而高频段基本正常

考题 对于暴露于Laeq,8≥85dB的职工,应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定,当跟踪听力测定相对于基础听力测定,在任一耳的3000、4000和6000Hz频率上的平均听阈改变等于或大于()dB时,确定为发生高频标准听阈偏移。 A.8B.10C.12

考题 对于暴露于Laeq,8≥85dB的职工,应当进行基础听力测定和定期跟踪听力测定,评定职工是否发生()。 A.高频标准听阈偏移B.职业性噪声聋C.永久性听阈位移

考题 关于听力测试与评定,说法正确的是:() A.对于已发生高频标准听阈偏移的职工,应当在14天内以书面形式将测试结果通知本人,并采取相应听力保护措施B.听力测试所使用的听力计应当符合国家标准的要求C.进行听力测试之前14小时内,被测职工不得暴露于噪声作业场所和其他非职业噪声环境

考题 关于发生高频标准听阈偏移,下列说法正确的是() A.当跟踪听力测定相对于基础听力测定,在任一耳的3000、4000和6000Hz频率上的平均听阈改变等于或大于10dB时,确定为发生高频标准听阈偏移B.对于发生高频标准听阈偏移的职工,企业必须采取听力保护措施,防止听力进一步下降C.对于发生高频标准听阈偏移的职工,应该进行跟踪测定

考题 如果女职工在哺乳期内,则用人单位()。 A、不得解除劳动合同B、可以解除劳动合同C、可以解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知劳动者本人D、可以解除劳动合同,应当提前三个月以书面形式通知劳动者本人

考题 噪声所致永久性听阈移位的早期听力曲线改变特点是A、语音频段和高频段听阈同时上移B、语音频段和高频段听阈同时下移C、语音频段听阈无明显改变,而高频段听阈下移D、语音频段听阈无明显改变,而高频段听阈上移E、语音频段听阈上移,而高频段基本正常

考题 噪声引起的永久性阈移早期听力曲线常出现A.高频段听阈下移,语言频段听阈无明显改变B.高频段听阈和语言频段听阈皆下移C.高频段听阈和语言频段听阈皆上移D.高频段听阈无明显改变,语言频段听阈下移E.高频段听阈上移,语言频段听阈下移