网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( )

参考答案

更多 “ 根据领导生命周期理论，当职工不成熟时应采取授权式领导方式。( ) ” 相关考题
考题 根据卡曼的领导生命周期理论,当职工很成熟时,应采取()。 A、高工作低关系的专制型领导B、高工作高关系的说服式领导C、低工作高关系的参与式领导D、低工作低关系的授权式领导
查看答案
考题 根据卡曼(kArmAn)提出的领导生命周期理论，当职工的成熟度高于平均水平(即很成熟)时，应采取()A、高工作低关系的专制领导B、高水平高关系的说服领导C、高关系低工作的参与式领导D、低工作低关系的授权领导
查看答案
考题 依据领导生命周期理论，下级很不成熟时适宜用()领导方式。A、命令型B、说服型C、参与型D、授权型
查看答案
考题 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入成熟阶段时，领导者应采取授权式领导方式。()
查看答案
考题 根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是低工作低关系。()
查看答案
考题 根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取()A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式
查看答案
考题 根据领导生命周期理论,对高成熟的员工应采取()的领导方式。 A.说服式B.参与式C.命令式D.授权式
查看答案
考题 根据卡曼的领导生命周期理念，当职工比较成熟时，应采取()的领导方式。A.命令式B.说服式C.参与式D.授权式
查看答案
考题 生命周期理论认为，当职工的平均成熟水平处于不成熟阶段时，应该采取() A.参与式 B.说服式 C.授权式 D.命令式
查看答案
热门标签
最新试卷