目标并不决定未来,但它是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

目标并不决定未来,但它是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题企业价值最大化财务管理目标中的企业价值，可以理解为（企业所能创造的未来股权现金流量）。

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考题社会组织的基本要素中，组织( )是组织必须通过自身的活动去达到的某种事实或未来状态。它是组织活动过程的根本原则，是动员组织资源和衡量组织运行效率的一种基本手段，也是组织身份的标志。A．结构B．技术C.目标D．环境

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考题目标并不决定未来,但它们是动员组织中各种资源和力量去创造未来的手段。() 此题为判断题(对，错)。

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考题人力资源计划是指为达成企业的战略目标和战术目标，根据企业目前的人力资源状况，为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要，决定引进、保持、提高、流出人力资源所做的预测和相关事项。()

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考题市场预测并不是凭空幻想或主观臆测，它是以过去为基础推测未来，是连结过去和未来的桥梁。()

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考题管理的组织职能意味着确定组织未来的业绩目标，并且决定实现这些目标时所需要的任务和资源。()

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考题目标并不决定未来，但他们是动员企业中各种资源和力量去创造未来的手段。此题为判断题(对，错)。

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考题企业价值最大化财务管理目标中的企业价值，可以理解为（）。A．企业所能创造的预计未来现金流量B．企业所能创造的预计未来现金流量的现值C．企业所能创造的未来股权现金流量D．企业所创造的过去的现金流量的终值

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考题社会组织的基本要素中，组织( )是组织必须通过自身的活动去达到的某种事实或未来状态。它是组织活动过程的根本原则，是动员组织资源和衡量组织运行效率的一种基本手段，也是组织身份的标志。A．结构B．技术C．目标D．环境

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