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依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。

A.年满16周岁未满18周岁的劳动者

B.未满18周岁的劳动者

C.年满15周岁未满18周岁的劳动者

D.未满16周岁的劳动者

参考答案

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考题 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期()。
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考题 《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定,国家对()和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。 A.女职工B.职工C.男职工D.成人
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定,()应当对未成年工定期进行健康检查。 A.用人单位B.安全监督管理机构C.本单位安全管理部门D.国家
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考题 依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。A 正确B 错误
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考题 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位可以不对未成年工定期进行健康检查。A 正确B 错误
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考题 《劳动法》中规定,未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《劳动法》的规定，下列关于未成年工的说法中，正确的是（　）。A.禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 B.用人单位应当不定期对未成年工进行健康检查 C.未成年工是指年满15周岁未满18周岁的劳动者 D.禁止用人单位安排未成年工从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
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