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职业生涯决策是一个过程,内容包括()。

A.自我探索

B.分析评估

C.自我探索

D.决定过程


参考答案

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考题 认为决策者能够加工所有相关信息,能够做出完全理性的选择,在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

考题 把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是() A.标准化职业生涯决策理论B.非标准化职业生涯决策理论C.描述性职业生涯决策理论D.规范性职业生涯决策理论

考题 职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容 A决策B研究C反馈D更新

考题 职业生涯决策是人们根据()和社会需求做出合理职业方向抉择的过程。

考题 在职业生涯决策的过程中,我们需要考虑的因素包括() A、whoB、whatC、when和whereD、whyE、how

考题 2、职业生涯的管理包括职业生涯设计、发展、开发和()等内容A.决策B.研究C.反馈D.更新

考题 职业生涯认知是职业生涯决策的前提。

考题 8、职业生涯管理是指企业帮助员工制定职业生涯规划及职业生涯发展的一 系列活动。是现代企业人力资源管理的重要内容之一,应看作是企业不断满足管理 者、员工、企业三者需要的一个动态过程。

考题 4、有关职业生涯的内外性,以下表述错误的是:A.内职业生涯主要是指个人的知识、能力、素质、观念等因素的组合及其变化的过程。B.外职业生涯主要是指个人从事一个职业时的工作内容、职位、环境、薪酬、发展等因素的组合及其变化的过程。C.外职业生涯是领导或老板决定,自己决定不了。D.外职业生涯由内职业生涯决定,自己要积极打造强大的内职业生涯。