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施工总承包单位或者分包单位应当依法与所招用的农民工订立()并进行(),具备条件的行业应当通过相应的()进行用工实名登记、管理。未与施工总承包单位或者分包单位订立劳动合同并进行用工实名登记的人员,()进入项目现场施工。
A.劳动合同
B.用工实名登记
C.管理服务信息平台
D.不得
参考答案
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考题
有下列哪些情形时,会被责令限期改正,并且逾期不改正时处5万元以上10万元以下的罚款?()
A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
考题
施工总承包单位应当在工程项目部配备(),对分包单位劳动用工实施监督管理,掌握施工现场用工、考勤、工资支付等情况,审核分包单位编制的农民工工资支付表,分包单位应当予以配合。
A.专职计划员B.劳资专管员C.专职安全员D.专职材料员
考题
有下列情形之一的,由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,并处5万元以上10万元以下的罚款:()
A.分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农民工本人签字确认B.施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
考题
有下列情形之一的,由人力资源和社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款情节严重的,给予施工单位限制承接工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚()
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户B.施工总承包单位未按规定储存工资保证金或者未提供金融机构保函C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理D.扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或银行卡
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