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在世界范围内进行客观的评价,团队力量最强的是:()。

A.中国

B.日本

C.美国

D.德国

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考题 团队绩效考核的流程包括①对各个团队负责人的绩效进行考核；②进行团队成员评价；③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求；④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标；⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是( )。 A.③②①⑤④ B.③⑤①②④ C.③①②⑤④ D.③①⑤②④
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考题 在评价对象的集合之外确定一个标准，这个标准被称为客观标准，评价时把评价对象与客观标准进行比较，从而判断其优劣的评价方法是（ ）。A.绝对评价 B.相对评价 C.客观评价 D.个体内差异评价
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考题 创业团队成员，要实现（）上的优势互补，使团队力量远远大于团队各个成员力量之和。A．性格B．力量C．能量D．能力
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考题 62、管理团队描述包括团队能力的优势，也应该包括团队成员的不足，即客观评价。‍
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考题 相对评价是在被评价对象的群体之外确定一个相对客观的标准，把被评价的个体与这个客观标准进行比较。
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