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要实现大带中、中带小,分中有合,就必须在团队自身与附属团队之间形成:()。
A.互信、互爱和互利
B.互信、互让和互助
C.互信、互惠和互助
D.互信、互爱和互助
参考答案
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考题
团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可,团队的价值取决于()等一系列指标,以此明确团队之间的相对价值,实现内部公平性。
A.团队自身的职责
B.掌握的技能
C.与企业战略的关联度
D.专业稀缺程度
E.团队目标的实现程度
考题
坏团队的特征是缺乏(),在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题,生怕与别人交流多了,言多语失,说出自己的经验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我,我防着你。A.共享B.明确的团队目标C.一个团队中有不同角色D.良好的沟通
考题
2、在团队的发展中,每个阶段团队管理的工作重点各不相同。其中团队领导要耐心做好团队管理工作,多组织团队熔炼活动,让团队成员在各种团队交流活动中彼此熟悉对方的性格与行为风格,并形成对团队目标任务的一致理解,是团队发展()阶段的主要任务A.形成B.震荡C.规范D.高效
考题
2、坏团队的特征(),在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题,生怕与别人交流多了,言多语失,说出自己的经验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我,我防着你。A.明确的团队目标B.共享C.一个团队中有不同角色D.良好的沟通
考题
6、带传动中,小带轮为主动轮,则带的最大应力发生在带 处。A.进入小带轮B.进入大带轮C.退出小带轮D.退出大带轮
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