小企业在选择团队成员时,应考虑的问题有()。 A.人才所具有的一定的专业知识或基本素质B.公司的整体策略C.外部专家的支持D.整体的协调一致E.同相关企业的合作关系

题目内容（请给出正确答案）

小企业在选择团队成员时,应考虑的问题有()。

A.人才所具有的一定的专业知识或基本素质

B.公司的整体策略

C.外部专家的支持

D.整体的协调一致

E.同相关企业的合作关系

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考题在选择团队成员时,要考虑团队成员的能力、个性特征和技能。() 此题为判断题(对，错)。

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考题伊娃领导的团队出现了问题。她认为部分原因是,这是一个虚拟团队,成员之间没有有效沟通。下列哪项不是伊娃在创建一个有效的虚拟团队时,应该考虑的?() A、建立成员之间的信任。B、允许更多的成员独立工作。C、密切监测工作进展。D、团队结果发送给成员。E、宣传团队的努力和成果。

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考题在团队刚刚组建时，领导者不需要考虑每一个团队成员的作用。

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考题【多选题】组织团队成员时，要考虑好哪些问题（）A．团队成员加入的目的B．团队成员的知识结构C．团队成员的性格、个性、兴趣D．团队成员是否听话

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考题 1. 在现代社会，团队形式为何盛行？创业团队的重要性如何体现？ 2. 如何选择成员组成团队，需要考虑哪些因素？ 3. 火艺公司团队的主要问题表现在哪些方面？原因是什么？如何有效解决？

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考题在选择团队成员时，要考虑好哪些问题？（）A．团队成员加入的目的是什么？B．他们的知识结构如何？C．团队成员的性格、个性、兴趣如何？D．团队成员的价值观念如何？

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考题 19、在选择团队成员时，除了考虑专业能力上的差异和互补之外，团队成员还要具有（）通用的能力？A．解决问题的能力B．创新能力C．学习能力D．人际交往能力E．团队协作能力

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考题创业团队在进行团队层面定位时，需要考虑（）A．创业团队在企业中处于什么位置B．团队成员由谁选择和决定C．创业团队最终对谁负责D．创业团队采取什么方式激励下属

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考题 40、下列关于慎重选择创业团队人员的原因，不正确的是（）。A．团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度B．团队成员的知识结构C．团队成员的价值观念D．团队成员的才能发挥

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