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公平理论认为()
A.激励水平受效价影响
B.保健因素与工作环境有关
C.人的需要可分为五个层次
D.每个人都关注自己的报酬与他人报酬之间的关系
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4、公平理论认为,人们只关心自己经过努力获得的报酬的绝对数量。
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