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组织行为学中的内容激励理论主要有:()

A.ERG理论

B.双因素理论

C.需要层次理论

D.成就需要理论

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考题 组织行为学中的过程型激励理论主要有:() A.期望理论B.弱化理论C.目标理论D.强化理论
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考题 组织行为学的理论主要有()A、成就需要理论B、目标理论C、强化理论D、管理方格理论E、Z理论
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考题 以下关于行为科学理论的论述中,错误的是()。 A.行为科学的研究，前期以人际关系学说为主要内容，后期以行为科学为主要内容。B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看，可分为个体行为、团体行为和组织行为C.个体行为理论主要包括两大方面的内容：其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论D.组织行为理论可分为三类：一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论
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考题 需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论 B.需要型激励理论 C.过程型激励理论 D.内容型激励理论
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考题 以下属于组织行为学中的激励理论的是（）。AX-Y理论B双因素理论C群体动力理论D社会人假说
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考题 【多选题】激励理论的类型主要有（）分。A．内容型激励理论B．过程型激励理论C．行为改造型激励理论D．精神激励型理论
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考题 以下命题正确的是（）A．马斯洛需要层次理论属于过程型激励理论B．赫兹伯格的双因素理论属于内容型激励理论C．行为学派的强化理论属于过程型激励理论D．奥德费ERG理论属于工具型激励理论
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考题 6、组织行为学的研究内容包括（)与群体三个层面。A．组织B．领导C．激励D．个体
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考题 6、组织行为学中（）、（）等对员工行为的解释来自于行为理论研究。A．价值观B．学习C．激励D．态度
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