网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

资源需却论分为()论、()论、()论和()论。


参考答案

更多 “ 资源需却论分为()论、()论、()论和()论。 ” 相关考题
考题 护理义务论分为行为义务论和A、理论义务论B、实践义务论C、职业义务论D、规则义务论E、执行义务论

考题 根据对认识源泉的不同回答可将认识论分为A.可知论和不可知论B.经验论和唯理论C.反映论和先验论D.辩证法和形而上学

考题 护理义务论分为行为义务论和()。A.理论义务论 B.实践义务论 C.职业义务论 D.规则义务论 E.执行义务论

考题 护理义务论分为行为义务论和A.理论义务论 B.实践义务论 C.职业义务论 D.规则义务论 E.执行义务论

考题 护理义务论分为行为义务论和( )。A.理论义务论 B.实践义务论 C.职业义务论 D.规则义务论 E.执行义务论

考题 构建安全预警体系时,需遵循的思想和方法包括( )。A、信息论 B、系统论 C、决策论 D、方法论 E、控制论

考题 一般领导理论可分为()。A素质论B运筹论C风格论D权变论E因变论

考题 国内外学者研究人力资源管理的发展历史,一般都将其划分为若干个不同的阶段来进行研究,典型的理论包括()、五阶段论、四阶段论和三阶段论。A.六阶段论B.八阶段论C.七阶段论D.九阶段论

考题 67、国内外学者研究人力资源管理的发展历史,一般都将其划分为若干个不同的阶段来进行研究,典型的理论包括()、五阶段论、四阶段论和三阶段论。A.六阶段论B.八阶段论C.七阶段论D.九阶段论