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领导者需要在工作中发挥的作用包括:()

A指导

B协调

C控制

D激励

参考答案

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考题 一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容( ) A、领导者要明锐洞察下属的需要B、满足需要C、明确动机D、领导者与被领导者的相互作用
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考题 持心理学观点的领导者认为：领导工作的作用是提供指导，提供方向，促进下级活动，发挥计划、组织、控制的作用。()
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考题 领导行为方式的选择和领导效能的发挥是领导者、被领导者以及环境变量交互作用决定的。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 大凡取得成功的企业，都与善于管理有关。企业管理一般包括两个方面，即管物和管人，其中管人是更为重要的。而要把管理工作做好，需要各种各样的管理人才，还需要领导者能充分发挥其作用。由此可推出()。A.搞好管理的企业大凡会取得成功B.有了好的管理人才，搞好管理就有了保障C.管理不好的企业在市场竞争中终将失败D.领导者要重视发挥下属作用
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考题 大凡取得成功的企业，都与善于管理有关。企业管理一般包括两个方面，即管物和管人，其中管人是更为重要的。而要把管理工作做好，需要各种各样的管理人才，还需要领导者能充分发挥其作用。由此可推出：A. 搞好管理的企业大凡会取得成功B. 有了好的管理人才，搞好管理就有了保障C. 管理不好的企业在市场竞争中终将失败D. 领导者要重视发挥下属作用
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考题 从事管理的管理者主要凭借正式职位发挥作用，而进行领导的领导者则主要凭借影响力去发挥作用。
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考题 奴廷需要理论认为需要是人发挥行为作用所固有的基本动力，是为了发挥作用或更好地发挥作用。
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考题 领导者在发挥其作用的过程中,要具有（)等方面的作用。A．指挥作用B．协调作用C．计划作用D．激励作用
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考题 2、2.以下对需要的叙述不正确的是：（）A．是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提；B．需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础；C．对员工的激励是否有效，很大程度上取决于组织中领导者对下属未满足需要的识别；D．下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程，而领导者的行为不是；
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