（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A．平衡计分卡B．评价中心C．行为定位法D．360度考评

题目内容（请给出正确答案）

（）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。

A．平衡计分卡

B．评价中心

C．行为定位法

D．360度考评

参考答案

考题 360度考评法是基于（）的一种考评方法。A．性格特征B．胜任特征C．外貌特征D．品质特征

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考题（）是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A．平衡计分卡B．评价中心C．行为定位法D．360度考评

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考题常见的组织绩效评价技术包括()。 A.目标管理法B.平衡计分卡C.基于EVA的绩效评价方法D.KPI方法

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考题是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的考评结果更全面、深刻。A．平衡计分卡B．评价中心C．行为定位法D．360度考评

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考题工程项目绩效评价的方法中，基于战略管理的业绩考评工具是（）。A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡 C.阶段性评价法 D.赢得值法

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考题银行绩效考评的方法包括（）。 A.财务指标评价法 B.经济增加值法 C.效率评价法 D.关键指标法 E.平衡计分卡方法

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考题 (2016年11月)（　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。 A.平衡计分卡 B.行为定位法 C.评价中心法 D.360度考评

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考题（　　）是基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面。A.平衡计分卡 B.行为定位法 C.评价中心法 D.360度考评

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考题 ()足基于胜任特征的考评方法，使用这种方法得出的结果更全面、深刻。A:平衡计分卡 B:行为定位法 C:评价中心法 D:360度考评

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