人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．素质测验D．品质测验

题目内容（请给出正确答案）

人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。

A．能力测验

B．人格测验

C．素质测验

D．品质测验

参考答案

考题人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A．能力测验B．人格测验C．兴趣测验D．动机测验

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考题 (2010年)在心理测验的方法中，投射法是用于（）的方法。 A．智力测验 B．人格测验 C．成就测验 D．能力测验

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考题心理测验类型中，按测验应用领域可分为（）。 A.教育测验B.人格测验C.能力测验D.职业测验E.临床测验

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考题人事领域中使用得最早的心理测验方法是()。A:人格测试 B:自陈量表 C:能力测验 D:投射法

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考题在心理测验的方法中，投射法是用于()的方法。A:智力测验 B:人格测验 C:成就测验 D:能力测验

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考题人事领域中使用得最早的心理测验方法是( )。A.品质测验 B.素质测验 C.人格测验 D.能力测验

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考题 A.文字测验和非文字测验 B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验 C.常规测验和投射测验 D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验 E.个别测验和团体测验按心理测验的目的和功能分为

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考题心理测验类型中，按测验应用领域可分为()A:教育测验 B:人格测验 C:能力测验 D:职业测验 E:临床测验

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考题心理测验类型中，按测验应用领域可分为（　　） A．教育测验 B．人格测验 C．能力测验 D．职业测验 E．临床测验

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