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企业忠诚管理中,( )更重要,甚至可以是基础。

A、投资者忠诚

B、客户忠诚

C、企业忠诚

D、员工忠诚

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考题 传统财务管理关注资金的流动与管理，却忽视了人的行为因素。财务行为管理则开始分析财务管理中涉及的人的因素，包括员工福利管理，其对于员工忠诚度提升作用明显。下列关于员工福利与忠诚的说法中，正确的有()。①员工愿意留在企业长期工作的忠诚分为被动忠诚与主动忠诚②与同行相比更高的工资、良好的福利、优越的工作环境等因素可促成员工被动忠诚③导致员工主动忠诚的因素，通常与工作本身和工作内容无关④员工忠诚带来的价值包括节约招聘费用、节约培训费用、提高企业效率等⑤建立有效的激励机制、制定公平合理的薪酬制度、加强企业与员工交流沟通、建立以人为本的企业文化等方法均有利于培养员工的忠诚度A、①②③B、①②③④C、①②④⑤D、①②③④⑤
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考题 在基金管理人企业风险管理的内部环境中，特别重要的是( )。A.经理层的风险偏好B.全体员工对公司的忠诚度C.道德价值观和胜任能力D.风险管理战略
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考题 从某意义上讲，系统的【 】是比计算机系统工程更基础甚至是更困难的工程。
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考题 作为金融衍生工具基础的变量可以是利率、各类价格指数甚至天气(温度)指数。 （ ）
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考题 工程计价中企业管理费的计算基础可以是分项直接工程费，也可以是( )。 A.人工费 B.材料费 C.机械费 D.利润
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考题 企业忠诚管理中，（）更重要，甚至可以是基础。A投资者忠诚B客户忠诚C企业忠诚D员工忠诚
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考题 呀诺达景区的感动管理就是希望超出游客的期望，让游客感到惊喜甚至感动，从而建立广泛的顾客忠诚度，才是企业赢得持久竞争力的关键。
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考题 企业为什么培养顾客忠诚A．顾客忠诚可以为企业带来长久价值B．顾客忠诚可以降低营销费用C．顾客忠诚可以有效提高企业竞争力D．只有形成顾客忠诚，企业才有利可图
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考题 做好会员关系管理，对于企业来说重要的意义体现在：A．节约营销成本B．提高客户忠诚度C．提升销量D．为企业发展奠定良好的基础
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