网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
工伤即“由于工作直接或间接引起的事故”。随着时间的推移,各国又逐渐把常见病纳入到工伤的范畴。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 工伤即“由于工作直接或间接引起的事故”。随着时间的推移,各国又逐渐把常见病纳入到工伤的范畴。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是最直接、最典型的工伤。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 要做好工伤预防工作,必须先分析()。 A.界定工伤事故涉及的范围B.导致工伤事故发生的原因C.认识工伤事故导致的后果D.鉴定工伤事故伤害的程度
查看答案
考题 工伤是指由工作直接引起的伤亡事故。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 交通事故引起工伤，受伤害职工由于交通肇事者逃逸不能获得赔偿的，企业或者工伤保险经办机构给予工伤保险待遇。( )
查看答案
考题 在工伤保险中,工伤事故包括( )A．工作环境不良引起的伤亡事故B．工作时间内发生的伤亡事故C．工作时间内的故意自伤D．工作时间内所得的职业病E．上下班途中所造成的伤亡事故
查看答案
考题 根据工伤保险条例的规定，可以认定为工伤或视同工伤的情形有（ ）。A．职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B．职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡C．职工在上下班途中，受到机动车事故伤害D．职工身患职业病E．职工在工作时间因醉酒而摔伤
查看答案
考题 雇员如果在工作时间和工作地点中受伤或者工作造成疾病，就可以享受工伤保险。所谓工伤或者职业病，包括突发事故造成的伤害以及长期因工作积累下来的疾病。至于雇员本人或者其他雇员是否在事故或者致病中有责任，或者责任多大，一概与获得保险的资格无关。 这段话支持这样一个观点，即（? ）。 A要是雇员受伤或生病，就可以享受工伤保险 B如果是工伤或者职业病，雇员就有资格享受工伤保险 C能否享受工伤保险，与雇员本人是否承担事故责任有关 D雇员在事故中受伤，有责任的其他雇员应承担一部分责任
查看答案
考题 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为（）。A意外事件B非工伤C工伤D视同工伤
查看答案
考题 【填空题】职工所受伤害或者患病属于工伤保险的范围，需要具备“三工”要素的事故，即工作时间、工作场所内、（）。
查看答案
热门标签
最新试卷