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乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按()给予劳动者经济补偿。
A、日B、月C、季度D、年
考题
甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务包含竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列正确的是A.保密协议未规定支付保密费,则保密义务无约束力。B.保密协议未规定支付保密费,但仍应履行竞业限制义务。C.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作D.如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某无权到乙厂工作
考题
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。A 正确B 错误
考题
根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，约定竞业限制条款的应当同时约定在解除或者终止劳动合同时一次性向劳动者支付经济补偿。( )
考题
对于竞业禁止，说法错误的是（）A．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款B．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C．负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定D．劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权
考题
【判断题】对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。A．Y.是B．N.否
考题
132、对于竞业禁止，说法错误的是（）A．对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款B．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。C．负有竞业禁止义务的主体主要由劳动合同约定D．劳动合同不得对劳动者竞业行为作出限制，否则侵犯劳动者择业自由权
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