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华北钢铁公司最近开展了一个新项目,需要很多员工加班加点,但工作条件和待遇都没有提高。出乎意料的是,所有员工都干劲十足。你认为员工干劲十足最可能的原因是( )。

A. 薪酬高

B.作环境好

C.愿意接受挑战

D.人们的思想觉悟高


参考答案

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考题 你认为雇主应该给与员工什么样的待遇

考题 某单位提出节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工没人选择了C方案,坐地铁的员工都还没有驾照,王先生坐公交上班同时也没有驾照。 由此可以推出: A王先生选择了B方案 B选择了B方案的员工都没有驾照 C坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照 D坐公交车上班的员工有可能都选了A方案

考题 某个单位提出单位节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工中没人选C方案,坐地铁上班的员工都没有驾照,王先生坐公交上班同时也没有驾照。 由此可推断出: A王先生选择了B方案 B选择B方案的员工都没有驾照 C坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照 D坐公交上班的员工有可能都选了A方案

考题 某单位提出节能减排的A、B、C三种方案,其中开车上班的员工都选择了C方案,坐地铁上班的员工都选择了B方案,坐公交车上班的员工中没人选C方案,坐地铁的员工都没有驾照,王先生坐公交车上班同时也没有驾照。 由此可以推出:A.王先生选择了B方案 B.选择B方案的员工都没有驾照 C.坐公交车上班且选择了A方案的都有驾照 D.坐公交车上班的员工有可能都选了A方案

考题 A公司最近出现了大量的人员离职的现象,通过调查发现,很多员工对公司非常不满,公司决定采取措施和方法改变这种状况。该公司可以通过( )方法来提高员工满意度。A.给予公平的待遇 B.招聘新员工 C.营造良好的工作环境 D.分配挑战性的工作

考题 传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明( )。A.组织可以忽略员工的低层次需要 B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的 C.组织应当为员工提供较低的福利待遇 D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要

考题 传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。A:组织可以忽略员工的低层次需要 B:组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的 C:组织应当为员工提供较低的福利待遇 D:组织必须考虑所有员工的自我实现需要

考题 下列对初创企业的特点描述不正确的是A.企业员工可能不多B.员工可能几乎都是股东C.资金很少但干劲十足D.治理结构合理